xx酒店会议纪要思维导图

2012 年 6 月 11 日 上午 9 时

筹备办公室

王总

王俊杰 孙坚 马贤 童捷

胡琴

酒店薪资标准与岗位编制

1、 王总建议餐饮部总监及客房部总监暂不考虑，只设餐饮部经理及客房部经理即可

2、 财务部人员、采购部人员、工程部人员暂缓招聘

3、 总办主任岗位保留，可以让童总监及马经理共同兼任，保安部保安员可以一起招聘

4、 前期招聘人员时，条件优越者优先考虑，如工作需要，可先几名人员协助工作

5、 营销部需要招有稳定性的营销员

6、 特殊岗位如人员需求，可找人力资源部协调，主要有前厅、迎宾、营销人员

7、 招聘时注重“万豪顾问管理公司”的宣传

8、 培训时期，暂议高管工资经理级推迟两个月，主管级工资推迟一个月

1、 暂定7月1号两位厨工进场，工资标准1300元/月

2、 宿舍需安排宿舍管理员，，以便保障人员迅速入住

3、 淋浴堂在食堂旁边，员工宿舍床的组装

4、 宿舍靠北门锁需要修理