新员工入职转正思维导图
这是一篇商务思维导图，介绍了新员工入职的一系列相关知识。
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思维导图大纲
新员工入职转正思维导图思维导图模板大纲
1.录用通知思维导图模板大纲
书面或电话通知受聘人员
2.入职报道思维导图模板大纲
提交入职资料
应聘登记表、个人资料等
人事变动单
由人事部门填写人事变动单相关内容，交由员工本人确认签字
签订劳动合同
一般岗位劳动合同期限为1年，试用期1-2个月
特殊劳动岗位合同期限为3年，试用期3-6个月
3.岗前培训思维导图模板大纲
生产部门
安全生产标准化培训
其他部门
《员工手册》
《公司制度》
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4.建立员工档案思维导图模板大纲
纸质档案归档
更新电子档花名册
5.后勤保障思维导图模板大纲
工作服及劳保用品发放
办公室人员仅发放工作服上衣
生产一线人员发放工作服套装及劳保鞋
办公用品、电脑、工位安排
雇主责任险购买（入职两周内）
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6.部门报道思维导图模板大纲
由人事部门将新员工引领给部门负责人
由部门负责人核签《人事变动单》相关内容
人事部门办理《人事变动单》后续手续，并提交复印件由财务部
7.上岗培训思维导图模板大纲
由部门负责安排员工岗位相关培训，并记录
8.试用期考核思维导图模板大纲
由员工本人填写转正申请
部门进行转正考评
交人力资源部核实并完成后续转正手续
8.转正思维导图模板大纲
考核通过，由人事部门完成《人事变动单》流程，并提交复印件给财务部
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