一个人是否靠谱，闭环很重要思维导图

现在很多人，在一起谈论最多的话题，是我们很“聊得来”。

其实年头长久了才发现，很“聊得来”，只是一种心理满足感，而靠谱才能给予双方安全感。

靠谱的人，他会体察对方的困难。

我的原则是：任何变动都要想到这种变动给所有的利益相关者带来的影响，第一时间告知他们。

当然不管这件事有没有办成，也会给到别人一个回复。

我们做事选择靠谱，是选择一种优秀的品质。

闭环思维强调的是如果别人发起了一件事，你不管做得如何，都要最后闭环到这个发起者。

尤其是面向上级时，如果上级交代了一件事，作为下属应该竭尽全力去完成，而最后不管完成的质量如何，都应该在约定的时间内给领导一个反馈，这就是闭环。

把方案发给领导并不是这件事的目标，而应该通过口头或者电话方式告知领导方案已发，等领导有时间时对方案进行解读并征询领导的修改意见。

在当前这个社会，遇到靠谱这种人是求之不得的宝贵资源。

他们在社会的各个领域，如果能遇到是企业中的万幸之事，固然要倍加珍惜。

靠谱的人不一定是聪明的人，但一定是在自己力所能及之处，是有能力的人，诚实守信的人。