认知偏差之 “自利偏差”思维导图
认知偏差之 “自利偏差”，即“自我服务偏差”
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思维导图大纲
认知偏差之 “自利偏差”思维导图模板大纲
定义
也翻译为“自我服务偏差”
也称“自利归因偏见”
用于描述一种倾向，即将成功归因于自己或内部因素，但将失败归咎于他人或外部因素。
顾名思义，自利偏见有助于自己，通过将积极结果归功于自己，同时将负面结果的责任归咎于自己以外的因素。
常常表现为归因的单一化、片面化
表现
取得成功时，认为是自己的功劳， 遇到挫折时，认为是他人的责任。
积极结果时归因于自己的内部因素， 负面结果时责备外部因素
"我比所有人都更加努力工作；我的奉献精神和毅力是我通常成功的原因。"
"我的老板有偏见，不喜欢像我这样的人，并拒绝给我任何积极的反馈。" "我的同事总是抢走我的潜在客户，这就是为什么我从未达到销售目标的原因。"
"我没有必要尝试获得高分的SAT成绩，因为标准化测试不公平。"
"有钱的人有更多的休闲时间社交；如果我富有，我会有更多的朋友。"
"健康饮食对我来说很难，因为诱人的快餐广告总是在电视上。" "如果我家附近的药店销售我喜欢的牌子，我会在每顿饭后使用牙线的。"
产生的原因
人类进化的结果。人保护自己的方式，以便生存下来。
保护自尊心并提升自尊心。
自利偏差的反面是“自谦偏差”
Modesty Bias
指个体将失败归因于内部因素，而将成功归因于情境因素的倾向。
这意味着他们通常会低估自己的能力，将成功归因于运气或外部情境，而将失败归因于自己的内部因素。
总结
归因时注意多种因素，个人因素+情境因素=正确归因
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