事业单位退休工资哪里发放思维导图

事业单位的退休工资是统一发放的。

与普通职工社保不同的是，事业单位工资发放标准是按照相关法规来进行实施的。虽说各地区会有不同的标准，但一般都是各地事业管理部门成立事业单位工资统一发放办公室，然后再对退休人员的退休工资进行发放。

事业单位人员达到退休年龄后，需要向所在单位进行申报，然后再由单位向人社部门进行申报，人社部门会核算其养老待遇，最后按照当地标准发放养老金。

1、离休人员：退休工资是根据个人离休之前的职务工资以及级别工资之和为标准全额计发的，也有部分地区是以个人岗位工资和薪级工资之和为标准全额发放。

2、退休人员：退休工资按照本人岗位工资和薪级工资之和的一定比例进行发放，工作年限不同，其对应的计发比例也是不同的。退休人员工作年限满20年不满30年的，按照80%的标准进行发放;满30年不满35年的，按照85%的标准发放;满35年的，则是按照90%的标准进行发放。

1、整体收入更高：虽说事业单位薪资最高水平是低于私企的，但是从整体的收入来看，显然是事业单位的平均工资更高。工资水平越高，其对应的养老保险缴费标准也会更高，那么退休时的相关待遇自然也会更好。

2、缴费年限更长：事业单位的工作相对来说会更加稳定，因此事业单位工作人员的缴费年限普遍也会更高一些，那么个人累积缴纳的养老保险费用也会更多。

3、整体待遇更好：不少事业单位除了为职工缴纳社保之外，其公积金、职业年金的缴纳也会更规范，整体福利待遇是优于企业单位的。