职工社保缴费满15年就可以不缴了吗思维导图

不是，这是一种误解。

因为职工要想退休，必须达到法定退休年龄。按照现行规定，目前，我国现行法定退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

这位小伙才27岁，在不考虑延迟退休年龄的情况下，距离退休还有33年，并不能因为缴费满15年就可以提前退休。

按照现行规定，职工养老保险的最低缴费年限是15年，但是交够了15年，是否需要继续再交，要分情况来看。

如果你继续在单位工作，跟单位有劳动合同关系，那社保是要继续缴纳的。如果你辞职了，那么是否继续缴纳社保，就要看个人的意愿了。

国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所研究室主任对媒体表示，职工在单位上班，签订了劳动合同，养老保险由单位和职工共同缴费，由单位代扣代缴，这会有一个更好的制度性保障。个人没有工作单位，也可以通过个人方式来参保。建议在社保满15年后继续缴纳，因为养老保险遵循着"多缴多得、长缴多得"的激励约束制度，缴费年限、个人账户金额都跟将来的养老金待遇直接相关，缴费水平越高，缴费时间越长的参保人员，退休后拿到的养老金才会越高。所以，建议继续缴纳社保，让自己退休生活保障更加充分。

有媒体注意到，未来养老保险最低缴费年限还有延长的可能性。《人力资源和社会保障事业发展"十四五"规划》提出，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。

另外，社保不只是包括养老保险，还包括医保等。医保缴费达到最低缴费年限后，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。从目前来看，多数地区的医保最低缴费年限高于15年，近期多地逐步提高职工医保最低缴费年限，男要缴费满30年，女要缴费满25年。

所以，参保人员最好不要满足于只缴费满15年，而是要尽量选择长缴费、多缴费。

现在参与职工社保，基本上无法再进行补缴了，如果还能一次性补缴，那真是非常幸运。近期一位网友因为年纪轻轻就拥有了15年的社保缴费年限，羡煞旁人。按照他的年纪来算，如果一直保持缴费到60岁，就有48年的工龄，这是绝大多数人都难以达到的，那么到时他的养老金可以达到多少呢?

这位网友是一位95后，由于拆迁补偿了10年的社保，导致他在27岁的年龄就已经积累了15年的缴费年限。按照现在法定退休年龄60岁来算，还有33年的时间，也就是缴费年限可以达到48年(除非他不在单位上班，自己是灵活就业人员身份，那就可以选择不交社保了)。如果再考虑延迟退休，因为他肯定会遇到延迟退休的，假设推迟5年，那么他的工龄甚至可以达到53年!

我们来计算一下，在工龄48年的情况下，养老金能拿多少?

这位年轻网友的养老金将由基础养老金和个人账户养老金组成，不会有过渡性养老金。另外根据这位网友提供的信息，社保缴费年限15年的时候，养老保险个人账户余额有6.3万，也就是按照最低档次缴费的。如果在33年以后退休，养老保险个人账户余额超过30万，当地的社会平均工资为2万元。

那么，基础养老金等于2万元乘(1+0.6)/2乘48乘1%=7680元。

个人账户养老金等于30万元/139=2158元。

那么加起来的养老金就可以达到7680+2158=9838元。注意，这里只是推测，实际上的数目可能会更高，毕竟30年后的工资水平等都是很难预料的，仅供大家参考。

参考湖南人社厅《关于做好被征地农民社会保障工作的意见》

不过，不管未来的工资多少，在27岁就有15年的缴费年限，只要坚持缴纳下去，就会比同龄人拿到的养老金高很多，可以说赢在当下，也赢在未来。

其实，这位小伙，最让人羡慕的地方在于可以有机会可以补缴10年的社保(还不用个人出钱缴费，注意，各地在拆迁补缴社保方面有不同规定，比如湖南规定最长不超过15年)，这是很多人梦寐以求的。

目前，如果想要补缴养老保险，除了以上的拆迁补缴，主要有这么三种补缴情形：

缴费累计满15年且到达退休年龄之后方可办理退休手续。目前为止，国家退休年龄为：男，60周岁。女，工人50周岁：干部55周岁(自由职业者也为55周岁)。

达到退休年龄后，可以按月领取退休金;医疗保险：三个月后生效，生病住院就可以报销;生育保险：单位交费满一年后生孩子，基本上花不着自己的钱;失业保险：缴纳超过一年后，被单位开除的，暂时找不到工作，可领取一些失业金;工伤保险：一旦发生工伤，治疗费用就由工伤基金赔付，用不着单位负担。社保是计算累计年限的，中间也是可以中断的。如果辞职，可以把社保转为个人交费，以灵活就业人员身份缴纳，或者等有新单位，让新单位接着缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。