无因管理的主观要件是什么？思维导图

无因管理纠纷适用普通时效，为三年，具体起算时效有以下规则：

1.解决问题不同。没有法定的或约定的义务而管理他人事务，便在管理人与本人之间形成一种社会关系。

2.制度目的不同。不当得利制度的目的在于使受益人返还不当得利，因此在受益人为善意时，返还的范围仅仅以“现存利益”为限，如果受益人未获利益或因其善意使所获利益丧失，则不存在返还问题。无因管理中，管理人因管理事务很可能支出必要费用，但却未必获得利益。

3.制度意义不同。无因管理是立法鼓励助人为乐、危难相助、见义勇为风尚的产物，其制度意义在于划清侵权行为和互相帮助行为的界限。相形之下，不当得利制度就不具备同样的目的与功能。