公务员党建工作汇报精品(七篇)思维导图

1、入企调查摸底。各地组织专门力量，对本地非公有制企业进行一次全面彻底的调查摸底。重点在各县（市、区）、开发区（工业园）、产业集群专业镇等企业集聚区内，对企业逐户开展调查，将《非公有制企业情况调查表》（附件1）发放至每户企业，指导企业做好登记上报工作，彻底查清每户企业的类型、运行状况、员工和党员人数、党组织设置、隶属关系、业主身份、群团组织等情况，注重引导流动党员、口袋党员和隐形党员亮明身份，为开展组建工作提供可靠依据。

2、汇总核对信息。各级组织部门会同工商、税务、统计、发改、经信、工商联、工会、共青团等部门，对摸底的企业信息进行核查校对。各县（市、区）和开发园区要把好信息校核第一关，结合工商部门企业登记注册和年检年报，以及税务部门企业纳税申报、缴税检查和注销清算等，全面细致地进行汇总核对，切实摸清各地企业底数，建立《非公有制企业名册》。各部门要加强沟通联系，避免重复统计，杜绝漏报漏统。对瞒报虚报信息的，一经查实，严肃追究相关人员的责任。

1、分级建立。在汇总整理和分析《非公有制企业情况调查表》、《非公有制企业名册》等资料的基础上，按照行政隶属关系，省、市、县（市、区）逐级建立非公有制企业党建工作台帐。从各县(市、区)委组织部开始，对辖区内非公企业党建工作情况进行汇总审核，建立相应台帐；然后由各县(市、区)委组织部上报市委组织部汇总审核，建立市级台帐；再由市委组织部上报省委组织部汇总审核，建立省级台帐。省级以上开发区（工业园），省政府批建的产业集群专业镇单独建立台帐。

2、维护管理。确定专人负责台帐资料的收集、审核、上报工作，定期维护更新台帐内容，实行动态管理，市、县（市、区）分别建立季度或半年动态变化报告制度，确保台帐资料全面、详实、准确，客观反映本地非公有制企业党建工作基本情况。

一、过去一年以来开展的主要工作和取得的成绩

二、党建工作引领和促进生产管理所取得的经验

三、工作中的不足与今后的努力方向

按照县党风廉政建设责任制工作要求，我局领导班子在过去的一年里，狠抓组织建设，把坚持反对和防止腐败作为全局的重大政治任务来抓，强调班子成员的模范带头作用，加强局党委对廉政建设工作的统一领导，成立了以XX为组长，XXX副局长为副组长，其它领导班子为成员的党风廉政建设领导小组。领导小组下设办公室，由XXX副局长兼任局党风廉政建设办公室主任。有力地保证了党风廉政建设责任制的落实。

落实党风廉政建设责任制，就是要做到主体明确，分工明确，要求明确，切实按照"一级抓一级"的原则，实行分级负责制。我局党政班子成员在年初即制订了党风廉政建设实施方案和责任目标，并严格按照党风廉政建设和反腐败工作实际，将责任内容细化，并将具体任务、标准、目标要求分解到各分管领导，作为责任内容和责任考核的依据。同时要求领导班子每个成员对责任范围内的党风廉政建设必须承担起直接的领导责任。切实按照"谁主管，谁负责"的原则，把党风廉政建设同所负责的业务工作紧密结合，实行 "一岗双责"；实行局领导班子党政一把手为第一责任人，班子成员抓好分管部门、股室的党风廉政建设，确保工作落到实处。

2020年我局为强化机关党员、干部廉洁从政、勤政为民思想，推动局机关党风廉政建设，重点完善了以下几项制度：一是完善和规范了"政务公开"制度。二是认真制订完善了群众来信来访制度，畅通民意的表达渠道。三是完善了财务管理制度，严格各部门单位的财务管理，建立健全各项财务手续规范制度，杜绝经济类案件的发生。并在公务用车，民主评议等方面做了严格的规定。有效地避免了领导干部容易出现的为政不廉问题的发生。四是认真落实党员干部廉洁教育制度。我局根据县纪委下发的文件精神，结合我局实际，在全局党员干部中开展了以"加强作风建设，勤政廉政为民"为主题的纪律教育月活动和开展了不正当交易行为的自查自纠工作。通过活动的开展，进一步转变了干部的思想作风和工作作风。组织党员干部观看反腐倡廉教育警示片和牛玉儒等先进事迹教育片。并认真开展讨论，学好学习心得。通过开展这些活动，促使了广大党员干部，特别是各级领导干部树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观，提高拒腐防变和抵御风险的能力，增强了艰苦奋斗、勤政为民的自觉性，全局干部全心会意为人民服务意识得到进一步巩固，达到了预期目的。

在监督检查方面，我局要求分管领导定期对分管部门和干部进行督查，对不能按时完成目标任务的单位和不认真履行岗位职责的领导干部进行谈话，并限期整改。特别是对我局资金的调拨使用，进行严格的监督。要求财务人员定期在"政务公开"上公开当月局财务收支情况。真正做到一项一项督促抓落实。在民主考核方面，我局每年都会由上而下对各部门、站、所进行全面考核。主要通过听汇报、看记录、民主测评等形式进行考核。并将考核指标作为对领导干部的工作业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。

我局每季度都要求各站、所、股室负责人定期向分管领导汇报党风廉政建设开展情况和干部履行职责情况，分管领导则在局务会上定期总结，向局党委和党政一把手汇报履行党风廉政建设岗位职责情况。形成逐级汇报制度，保证了党风建设执行到位。

责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键环节。我局严格按照县纪委下发的有关规定，对领导班子出现违纪违法和领导干部失职渎职的行为，实行严格的责任追究。

党务公开是体现执政党执政为民、拒腐防变理念的具体体现，也是对党员领导干部权力运作进行监督和制约的有效途径，通过开展党务公开满意度测评工作，进一步统一了全办党员的思想，大家对党务公开工作的重要性和必要性有了新的认识。

1、党务公开是新形势下实践"三个代表"重要思想、落实科学发展观、开展创先争优工作，全面推进党的建设新的伟大工程的有益探索。

2、党务公开是贯彻落实党内监督条例，积极发展党内民主的重要举措。

3、党务公开是加强民政党风廉政建设，从源头上治理和预防腐败的现实需要。

4、党务公开是促进民政工作科学发展，进一步密切党群、干群关系，凝聚民心有力武器。

在发放党务公开工作测评表之前，局党务公开工作领导小组召开了会议，对党务公开工作考核评价内容进行了详细讨论，力求内容广泛，具体细致，力求在组织领导等十个方面把握好重点环节，认真开展测评。

党务公开满意度测评工作，我局严格按以下程序和方法进行：

从汇总的情况看，党员干部职工和服务对象代表对我局的党务公开工作较满意，认为我局党务公开工作的开展，最大限度地扩大了党员群众对党内事务的知情权、参与权与监督权，提高了党员群众的监督意识，同时，也对群众关心、关注的热点问题进行了公开，有力推动了全局各项工作效能提速。但在具体工作过程中，也存在着一些不容忽视的问题，集中表现在两个方面。一是党务公开的载体不够完善。虽然充分利用了已有的党务公开平台进行公开，但公开载体还不够完善，有待进一步创新。二是党务政务公开内容简单。在公开内容上存在着抽象、过时现象，存在着公开不到位、公开不全面的问题。

按照上级文件的要求，结合本乡实际，研究制定了《2011年乡党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，将党风廉政建设工作任务进行了分解，分别明确了主管领导、协办领导，主管部门和协办部门，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到所站、落实到人。坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报本部门、本系统党风廉政建设责任制落实情况；个人廉洁自律执行情况；定期听取所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取下属单位、部门和各所站的负责人关于党风廉政建设责任制落实情况的汇报，及所包村的负责人党风廉政建设责任制落实情况汇报。

为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，我们将党风廉政建设责任制，进行了进一步的分解，层层签订了党风廉政建设责任书。在此基础上，与机关公务员、机关工作人员签订了廉洁勤政承诺书，使党风廉政建设责任延伸到人、到岗。

在落实党风廉政建设责任制上，一是我们坚持领导信访接待日制度，日常有信访室专门负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。二是亲自检查下属单位执行责任制情况。书记、乡长经常抽时间到各村及下属单位，检查了解情况，听取各方面意见，及时指导帮助他们解决问题。

抓好干部提素质，不断加强党风廉政建设工作的落实。定期召开党政班子会议，每位班子成员汇报上周工作完成情况，提出本周工作重点，综合情况后提出全乡中心工作重点。

坚持每周四下午机关干部学习日，时间从年初排到年末，讲课人从乡领导开始，到所站长，从不同侧面讲课，讲完课后播放"警示教育"光盘。坚持年初进行党风廉政建设公开承诺，承诺人有乡领导、所站长、村两委班子成员。乡村班子承诺在公开栏公示。建立乡机关干部监督台，随时接受群众监督。完善机关管理制度。除正常各项制度外，还制定了领导干部八小时以外制度和机关干部"十不准"廉政公约。公职人员廉洁从政的具体规定。

抓群众关注的热点、难点、焦点问题，从源头上治理腐败案件的发生，加强乡村干部的监督，促进党风廉政建设的深入开展。一是财务收支两条线，实行乡长"一支笔"审批。二是乡购物支出由办公室填写购物单，乡长审批、财政统一购买，办公室统一发放。三是乡财政招待一律用纪委发放的"会议、招待审批卡"做好监管。四是村财乡代管规范，每季审核一次，票据手续不健全的不予核销。五是党务（包括党风廉政建设）、政务、村务每季公开一次，档案齐全，达到"五规范一满意"。

在新形势下，加强基层廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的工作环境，对构建社会主义和谐社会，推进社会主义新农村建设意义深远。

第一，要切实贯彻落实党风廉政建设责任制，把加强基层党风廉政建设作为一项重要政治任务来抓，认真实行"一岗双责"，进一步建立健全领导责任制，明确责任分工，层层签定责任状，严格责任追究。使基层组织真正成为为官清廉、为民办事、群众信赖的组织。第二，要加强教育，提高素质。使广大基层党员干部明确行为规范，知道什么应该做、什么不应该做，强化廉洁自律行为。防范在前。力求使基层党员干部提高廉洁自律意识，树立起良好的形象，提高民主意识和接受监督的意识，正确对待组织、群众和自己，提高遵纪守法意识，在自身带头遵守法纪的同时，切实抓好法纪的执行、落实。第三，要扩大基层民主，扎实开展政务公开特别是抓好乡、村两级的财务公开，让群众参与监督。第四，要加大案件查处力度，通过查办案件增强警示教育功效。尤其要查处那些严重危害改革、发展、稳定的案件，严重侵害群众权益的案件。同时，注重利用典型案件对党员干部进行教育，达到查处一案，教育一片的目的。第五，加强干部队伍培养，增强党性观念、理想信念和宗旨观念，树立起正确的世界观、人生观、价值观，树立起正确对待的政绩观、地位观、利益观和正确的荣辱观，以求真务实的工作态度，清正廉洁的工作形象，扎扎实实地为群众办好事、办实事。