年级组工作总结精品(七篇)思维导图

(1)"备课"关。年级组语文、数学备课组按照教育局发《子长县中小学教师备课基本要求》，依据三重目标（即培养目标、课程目标及教学目标）优化备课环节，本着实效性原则，做到"脑中有课标、胸中有教材、心中有教法、目中有学生"四有进行超周备课。两个备课组每周最少集体备课一次，备课追求"规范+实效"，让备课真正为课堂教学服务。切实加强了"个人主讲+集体讨论+形成共识"的集体备课制度，每次活动定活动时间、活动内容、定中心发言人，主管年级的乔连江蹲数学备课组、孙艳梅老师蹲语文备课组，全程参与集体备课活动，确保了每次活动不搞形式、不走过场，务求实效，切实提高备课质量，杜绝了为应付检查而补写备课材料的现象发生。

(2)"上课"关。年级组要求教师上课要有强烈的目标意识、质量意识、效益意识。狠抓常态教学，向40分钟要质量。积极倡导"注重双基，落实主体，精讲多练，当堂作业"的课堂教学模式。遵循"主导性、激励性、时效性"原则，逐步培养学生形成 "五个习惯"（预习习惯，正确书写习惯，认真作业习惯，自觉读书习惯，及时改错习惯），要求教师具有五个意识（组织课堂纪律，按时上下课，精讲多练，学生主体，讲求效率）把常态课上成公开课，使公开课常态化，真正让学生在课堂上学到知识，提高能力，养成习惯，享受到听课的快乐，最大限度地提高了课堂教学效率。

(3)"听课"关。根据学校教导处要求，我校语文、数学组在开学不久安排了第二届"教苑杯"赛教活动， 要求教研组听完课要及时组织评课，主讲人要有详实的教学设计和说课稿，主评人要写出中肯的评课意见，根据评委和听课教师打分，评选出孙巧巧、高娜娜、李晶、张博四位老师参加了学校的课堂教学大赛。数学教研组在六月底安排了一轮同课异构课堂观摩活动，语文组针对写话教学中的不足开展了写话教学观摩活动。本学期外出参加名师之路培训学习的高娜娜、李慧、李晶、薛慧四位教师回校后在组内进行了交流汇报，谈感悟，谈收获。同时鼓励教师推门听课，鼓励跨学科听课，并通过"师徒结对工程"迅速提高了年青教师的业务水平。

(4)"训练"关。本学期既抓作业量的控制，又进一步规范了各学科对作业的要求和教师批改的要求。鼓励教师的评价方式多样化、人性化。教师确立了正确的作业观，全面认识作业对于学生掌握"双基"的重要作用，科学合理安排各科作业。倡导自己精心设计作业，把"减负"的重点从学生数量上的减、形式上的限，转变到质量上的保证、效率上的提高上，切实提高了教学的有效性，切实减轻了学生的课业负担。

(5)"辅导"关。在切实做好减负工作的前提下，科任教师认真加强了"补差"、"推中""提优"工作，促使各科教学质量稳中有升。根据县教育局教育精准扶贫相关工作安排，我年级组18名教师对26名建档立卡贫困户家庭子女进行了精准帮扶。根据学校安排，我年级组语、数教师每人在本班确定两名学困生，利用课余时间进行导师制帮扶。每月最少家访一次，每周最少学业帮扶或谈心两次，针对孩子的各方面表现进行与家长微信或者电话沟通，不仅在学习上，更在思想表现、行为习惯养成等方面给与帮扶。科任教师能摸清致差原因，因人而异、对症下药，对"学困生"多鼓励、少批评，多辅导、不放任。认真落实月考测试，年级之间寻找差距，形成良性竞争模式，将培优补差工作落到了实处。年级处加大调研力度，及时了解各学科存在的问题，对薄弱学科继续采取跟踪调研，质量分析和总结工作。

(6)"督查"关。本学期继续实行了年级组教学质量督导制度，以规范教学行为。一方面抓好教学质量督导，根据学段的教学要求、师资队伍情况和学生年龄特点，开展质量督导，重在对教师工作状态、学生学习情况等做出随机诊断性的了解和分析，提出不断改进教学方法，提高教学质量的有效措施。另一方面加强了教学常规督导：教师教学常规包括：听课、备课、课堂教学、作业的布置和批改、课外辅导、测试及试卷分析等，年级组每月重点进行检查，期末集中检查。

一、未雨绸缪，做好新生入学的准备工作

二、加班加点，完成上级任务

三、规范行为，抓养成教育

四、教学相长，创造教师成长的空间

一直以来，忠诚于党的教育事业，牢固树立正确的世界观和人生观、价值观，能正确处理个人与集体、奉献与利益的关系。作为一名中共党员，历来重视学习，不断提高思想理论水平，在学习和工作中磨练自己的意志品质、陶冶道德情操、升华思想境界，任何时候都用党性原则、教师职业道德规范严格要求自己，不骄不躁、淡泊名利、严于律已、毫不懈怠。

服从校长工作安排，历任数学教师兼班主任工作，严格履行教师职责，努力做好班级管理工作，无论工作大小，尽职尽责。在分管的教研工作中，每学期都提前制定好计划，认真组织教师进行教学教研。组织教师搞好集体备课，定期进行听课评课活动，组织教师开发校本课程，鼓励指导教师开展课题研究，配合学校工作对老师们有计划的进行培训学习，特别是今年的远程研修学习，老师们态度认真，学习积极，收到了预期效果。对青年教师，常常以自己的教学体会与之交流，鼓励他们学习新的教学方法。做到原则性与人文性的有机结合。在工作中，团结同志，相互协调，能融洽地处理好工作中的各种关系。同时深入到课堂中听课、了解具体情况，采取相应措施。

1、综合排名年级前四（力争第三）；

2、力争4～5人进入年级前20名；

3、确保12人左右进入年级前50名；您现在阅览的是-教师工作总结谢谢您的支持和鼓励！

4、确保班级健康、稳定、和谐、进步，向前发展；确保班级安全；

5、努力参加好校园文化节及其他大型集体活动，争创"先进班级"、"文明寝室"。

在全年级组确保排名第二的位置不变，向第一名靠拢，积极缩小差距；高度重视培优辅差工作，确保优生的健康发展和学困生的主动发展。

经过半年的教育教学，在本次期末评比中我班的数学成绩p值为5.941，排名第三，尽管没有实现保住第二的目标，但我班的a等生人数达到了9人，远远高于其他班级，实现了培优的目的。与第二名仅有0.1不到的差距，我有理由相信在下学期这个差距一定会倒过来的。

1、着眼学生可持续发展，狠抓学生行为习惯的养成教育：

2、加强学生的思想教育：

3、充分发挥学生干部的作用：

4、狠抓班风学风建设，为学生成长创造良好的环境：

5、狠抓"两操"及寝室管理：

6、重视安全教育、法制教育及节约能源的教育：

7、重视与家长、社会的联系，构建比较完整的德育教育网络：

1、注重团队意识的培养，充分发挥集体的整体优势：

2、关心青年教师的成长，建立了以老带新的结对，青年教师均签订了师徒协议。加强对青年教师在爱岗敬业、无私奉献、努力提高教学水平和能力方面的培养。召开了两次青年教师座谈会，了解了他们的工作和思想情况，及时了解青年教师的教学情况并加以指导。要求青年教师必须加强学习，尽快提高自己的业务水平，强化质量意识，争创教学能手，形成良好的教学氛围。

3、不断探索新课程理念，搞好模块教学：

4、尽量调动班主任积极性、发挥班主任的作用：

1、认真组织月考、期中期末考试。本学期进行了二次月考，一次期中考，一次期末考，全组教师高度重视，充分准备，确保工作圆满完成。

2、配合政教处建立了学生学籍档案建立。

3、认真做好教案周签字作业月检查工作，对发现的问题及时进行整改。

4、组织教师认真进行考后分析，及时制定补差计划，加大落实工作检查力度。

1、师资不均衡，年青教师份量较重。部分年轻教师专业知识和教学功底有待提高，难以满足学生和家长对教师的较高要求。

2、部分学生仍存在下列不良现象：迟到、早退、缺课、卫生意识淡薄、易冲动、学习不努力，考试作弊、早恋等，尤其是早读和晚自习纪律应进一步加强。

3、要加强教法与学法指导：学生在课堂上不只是想知道是什么，更重要的是要求老师教会他们为什么、怎样做，怎样做得更好、学生的学习习惯和基础普遍较差，要大力加强。

1、九年级是初中阶段的最关键的一个年级，是对学生进行行为养成教育的关键时期，我们充分利用这一时机对学生进行养成教育。

2、加强学生的思想教育

3、狠抓班风学风建设，促进教学质量

4、结合课改精神，发挥学生特长

5、常抓安全教育不放松

九年级拥有多数年轻教师，充满着生机和活力，今年随着新课程改革，我们九年级也感到了前所未有的压力和挑战，但是，没有压力就没有动力，"机遇常常是给有准备的人"。这次新课程改革也给我们一个提升教学质量，打造一支和谐、活泼、充满战斗力的团队的契机。为此，九年级在教学方面作了一系列的工作。