劳动法规定公司开除员工怎么赔偿思维导图
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
树图思维导图提供 劳动法规定公司开除员工怎么赔偿 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 劳动法规定公司开除员工怎么赔偿 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：2186348c56236778dc2b726ade7f285d
思维导图大纲
劳动法规定公司开除员工怎么赔偿思维导图模板大纲
一、劳动法规定公司开除员工怎么赔偿
二、公司辞退员工需要提前多久？
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反用人单位的规章制度的;
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6.被依法追究刑事责任的。
三、员工在生病期间公司能否辞退员工
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
相关思维导图模板
树图思维导图提供 谭某与长沙公司借款纠纷案件 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 谭某与长沙公司借款纠纷案件 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：dcf04d5c26b6acd28d88d2e70b11bf16
树图思维导图提供 中铁建工集团区域公司经营系统组织架构图 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 中铁建工集团区域公司经营系统组织架构图 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：221fc6fd74e3e3989bd42198e71ce9da
沪公网安备 31011502019485号
上海工商