TreeMind树图在线AI思维导图
当前位置:树图思维导图模板资格考试司法考试怎么才能让公司辞退思维导图

怎么才能让公司辞退思维导图

  收藏
  分享
免费下载
免费使用文件
峡路再相逢 浏览量:12023-04-12 19:07:07
已被使用0次
查看详情怎么才能让公司辞退思维导图

劳动者让公司辞退,最好是存在无过失性辞退情形,因为用人单位会支付经济补偿金,未提前通知的还需要支付代通知金。

树图思维导图提供 怎么才能让公司辞退 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 怎么才能让公司辞退  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:f6a24a814dd621cfd607300c4e839967

思维导图大纲

怎么才能让公司辞退思维导图模板大纲

一、怎么才能让公司辞退

劳动者无过失性辞退情形:患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作;不能胜任工作,经过培训或调岗仍不能胜任工作的;不与用人单位协商变更劳动合同,前提是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行。

劳动者应当避免用人单位过失性辞退,因为过失性辞退用人单位不需要赔偿,而且劳动者存在过失性辞退情形一般会违反法律规定,违反劳动合同约定。

过失性辞退是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,无须事先通知即可以单方解除劳动合同、辞退职工的行为。

二、被公司辞退怎么办

如果自身并不存在过错,被公司违法辞退,可以搜集证据申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

三、公司辞退怎么赔偿

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动法》 第七十七条

[2]《中华人民共和国劳动法》 第七十九条

相关思维导图模板

埃隆·马斯克的商业版图思维导图

树图思维导图提供 埃隆·马斯克的商业版图 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 埃隆·马斯克的商业版图  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:7464362ac911e8a334867bb3fc7a2346

影子还可以怎么玩思维导图

树图思维导图提供 影子还可以怎么玩 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 影子还可以怎么玩  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:4d614e09bfb803c46b43c88c3b44bc79