犯了错被公司开除有赔偿吗思维导图

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员工犯错被公司辞退的补偿款根据员工犯错误的程度来决定，具体如下：

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被公司开除劳动法人事争议知识辞退

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思维导图大纲

犯了错被公司开除有赔偿吗思维导图模板大纲

一、犯了错被公司开除有赔偿吗

1.如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金；

2.如果员工犯的错误已严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，那么单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定合法解除劳动合同，这种情况下单位是不需要进行赔偿的，反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。

但是按照相关规定，员工只要提供了劳动，单位就应当支付相应劳动报酬，所以即使在这种情况下，也并不应当影响劳动报酬的发放。

二、合法辞退员工的情形有哪些

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

三、被开除后劳动合同还要归还公司吗

被开除后，劳动者所属的那份劳动合同不需要归还公司（部分地区办理失业保险金领取需要提供劳动合同），《劳动合同法》也没有规定要求劳动者返回劳动合同给公司，按照《劳动合同法》规定，公司需要为劳动者办理离职，并提供解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

[2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

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