被开除需要什么证明思维导图
被开除需要的证明如下：
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思维导图大纲
被开除需要什么证明思维导图模板大纲
一、被开除需要什么证明
1.公司发出的辞退通知；
2.出具的解除劳动合同的证明；
3.以及其他劳动者的证言等。
4.证据必须符合法定的证据种类，且要经有关部门查证属实。
二、公司开除员工不赔偿的情况有哪些
公司开除员工不赔偿的情况如下：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反用人单位的规章制度的;
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6.被依法追究刑事责任的。
三、被开除了需要交违约金吗
被开除了一般不需要交违约金，但如果因其个人的原因导致违反了服务期约定或者竞业限制约定，给用人单位带来损失的，需要按约定向用人单位给付违约金。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条
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