被公司开除需要赔偿吗思维导图
被公司开除是否需要赔偿要分情况，只有是单位在开除职员时，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工并无法定过错才需要支付赔偿金。用人单位需要向劳动者支付二倍的赔偿金。
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思维导图大纲
被公司开除需要赔偿吗思维导图模板大纲
一、被公司开除需要赔偿吗
辞退员工不用给赔偿的情况：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反用人单位的规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5.被依法追究刑事责任的。
二、被开除要开离职证明吗
被开除要开离职证明。劳动者被开除的，用人单位需要出具离职证明。用人单位未出具的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
三、被开除不给发工资怎么办
1.劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资；
2.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
3.或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4.对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》
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