开除员工要补偿合法吗思维导图
开除员工要补偿合法的，公司辞退员工支付每满一年给予一个月的经济补偿。工作年限一年按一个月月平工资计算，不足半年按半个月计算，半年多不满一年也按一个月算。没提前30天通知辞职，给一个月工资做为代通知金，标准为上个月应得工资。
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思维导图大纲
开除员工要补偿合法吗思维导图模板大纲
一、开除员工要补偿合法吗
《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
二、劳动法辞退员工要多久之前通知
三、辞退影响找工作吗
辞退不会影响找工作的。
第一，随着社会的进步，越来越注重个体的价值，难免会有观点不同的情况，所以很容易发生价值观念方面的冲突。
第二，市场竞争这么激烈，除非是道德方面的问题，否则用人单位更看重的是你的才能和价值。
第三，人才流动才能带来社会的发展，都说萝卜青菜各有所有，这个老板不看重你，还有其他人等着录用你呢。
引用法条
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条
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