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老板拖欠工资怎么举报思维导图

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思维导图大纲

老板拖欠工资怎么举报思维导图模板大纲

一、老板拖欠工资怎么举报

1.可以拨打12333向当地的劳动监察部门进行举报,由劳动行政部门责令公司限期支付。

2.可以找具有调解职能的组织来调解;

3.可以去依法申请仲裁;

4.依法去找人民法院申请支付令。

二、工资拖欠多久可以举报

只要用人单位构成拖欠工资,劳动者就可以举报。

《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。

因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,劳动者可以依法举报。

三、拖欠工资如何赔偿

根据劳动法规定:

1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2.用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;

(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(3)安排加班不支付加班费的;

(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动法》 第五十条

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