如何要被拖欠的工资思维导图
要被拖欠的工资的方式如下：
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思维导图大纲
如何要被拖欠的工资思维导图模板大纲
一、如何要被拖欠的工资
1.劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资。
2.劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理;
3.劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益;
4.劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条;《劳动保障监察条例》第九条。
二、拖欠工资如何申请劳动仲裁
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
三、用人单位拖欠工资可以直接离职走人吗
引用法条
[1]《劳动保障监察条例》 第九条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
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