怎么投诉工资拖欠不给思维导图

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请仲裁的流程如下：首先申请人应当向有管辖权仲裁委员会提交书面仲裁申请，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内进行审查，对于符合受理条件的，应当受理并通知当事人。案件开庭时，双方当事人可以进行举证、一方答辩。最后仲裁委员会根据开庭结果做出仲裁结果。

1.要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

2.确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

3.如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4.如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资

[1]《中华人民共和国劳动法》 第七十九条

[2]《中华人民共和国劳动法》 第九十一条