行政人事求职简历模板思维导图
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思维导图大纲
行政人事求职简历模板思维导图模板大纲
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行政人事求职简历模板【一】
姓名： xxx 性别： 男
婚姻状况： 保密 民族： 汉族
户籍： 年龄： xxx
现所在地： 广东-深圳 身高： 170cm
希望地区： 广东、 江苏、 浙江、 福建、 湖南
希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监
行政/人事类-行政总监
行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位：
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
1992-09 ～ 1996-07 xxx理工大学 工商行政管理 本科
培训经历
2009-05 ～ 2009-07 xxxxx公司 网络信息安全 网络信息安全高级工程师
2009-05 ～ 2009-07 国家信息产业部 全国计算机信息化 全国计算机信息化高级工程师
2006-04 ～ 2006-05 xxx省劳动厅 劳动保障 国家劳动保障4级
工作经验至今15年6月工作经验，曾在4家公司工作
***公司名称 (2006-03 ～ 至今)
公司性质： 合资企业 行业类别： 农、林、牧、渔业
担任职位： 行政人事总监 岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 独立建立完成下属分公司的人力资源全套管理制度、架构及管理体系
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、负责员工入职、离职等相关审核工作;跟进员工合同签订相关工作;跟进新员工试用期到期考核及薪资奖金情况。
3、制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
4、制订人力资源部专业培训计划并协助培训实施、考核。
5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
6、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
7、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
9、负责人力资源部的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。
10、及时准确传达上级指示。
11、审批人力资源部及与其相关的文件。
12、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其做出工作评定。
13、 指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
14、受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。
15、及时对下级工作中的争议作出裁决。
16、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。
***公司名称 (2004-10 ～ 2006-03)
公司性质： 行政机关 行业类别： 政府公用事业、社区服务
担任职位： 中层管理 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 负责人事劳资关系、工伤、生育，养老保险，退休人员管理，劳动法律法规咨询等工作，期间兼任网络部门管理工作。
1, 独立策划并完成xxx网、xxx网、街道办事处等门户网站的建设
2, 领导一个团队在20多个社区内实施信息安全体系并监控。
3, 指导，参与和评审信息安全流程和指引。
4, 对支持、开发和项目团队提供信息安全管理上或者技术上的指导。
5, 设计和推动xxx网站的风险管理体系。
6, 参与设计网站运作流程框架并执行内部审计。
7, 协调各社区系统的IT治理，内控和审计。
8, 提供信息安全培训。
9, 起草并参与业务连续性计划和灾难恢复计划。
10,执行信息安全事件管理。
***公司名称 (1999-12 ～ 2003-08)
公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路。
担任职位： 人力资源总监 岗位类别： 人力资源总监。
工作描述： 1)服从总经理管理，组织调研公司现阶段及。
中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求。
2)主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议。
3)参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持。
4)组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施。
5)建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇;审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整。
6)根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。
7)跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本。
8)制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。
9)建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施。
10)培养本职位接班人，提名人力资源管理干部，建设人力资源管理干部队伍。
***公司名称 (1996-10 ～ 1999-11)
公司性质： 国有企业 行业类别： 银行
担任职位： 联行部主管 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 对银行资金内外票据进行交换，保障数字准确，资金数据清楚无误
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能：
技能专长： 人力资源管理有丰富经验，积极，热情，乐观，善于交流、协调、沟通、综合能力强，有良好的职业道德
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： CET-4 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 人事主管
其他要求：
自身情况
自我评价： 积极，热情，乐观，善于交流、协调、沟通、综合能力强，有良好的职业道德
行政人事求职简历模板【二】
姓名：xxxx 国籍：中国
目前所在地：广州 民族：汉族
户口所在地：xxx 身材：159cm?47kg
婚姻状况：未婚 年龄：26岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：财务类：会计、行政/人事类、行政/人事类：
工作年限：5职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州广州广州
个人工作经历：公司名称：服饰公司起止年月：20xx-07～20xx-03
公司性质：私营企业所属行业：
担任职务：会计
工作描述：主要职务：应收款会计、出纳、税务。
离职原因：
公司名称：食品公司起止年月：20xx-08～20xx-06
公司性质：事业单位所属行业：
担任职务：会计文员
工作描述：主要职务：处理账务及报税.
离职原因：
公司名称：智达制衣有限公司起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性质：中外合资所属行业：
担任职务：会计
工作描述：主要职务：计工资,核对成本.
离职原因：
教育背景
毕业院校：xxx省华侨中专
最高学历：中专毕业日期：2002-07-01
所学专业一：财会电算化所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
1999-092002-07xx省华侨中专财会电算化电脑操作上岗证
2002-072003-03财政局财会电算化会计证
语言能力
外语：英语良好
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
本人从事会计工作5年多，对财务工作有一定的经验。熟识多种财务软件，税务软件，仓库软件的操作。熟悉计算机操作.工作认真负责。
详细个人自传
个人联系方式
通讯地址：广州市海珠区
联系电话：家庭电话：
手机：xxxxxxxxxxx QQ号码：zzzzzz
电子邮件：xxxxxxx
行政人事求职简历模板【三】
姓名：xxx
目前所在： 广州 年龄： 28
户口所在： 广州 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身高： 157 cm
人才测评： 未测评 体重：
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政专员/助理，采购员/助理
工作年限： 7 职称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地区： 广州，，
工作经历
广州**电脑科技有限公司 起止年月：2012-09 ～ 至今
公司性质： 私营企业所属行业：服务业
担任职位： 人事行政
工作描述： 1、公司证件的办理和管理:包括34家分公司的设立、变更、注销、遗失和年检的办理，并对各店面变动做相关的证件变更。
2、员工管理:包括人员入职、离职和调职的相关办理手续;三百多名业务员的考勤统计和后勤人员加班时间的统计;员工工衣工牌的检查等。
3、行政仓库的管理:固定资产和易耗品的领取和采购。
4、各店面的检查和评分：对各店面卫生、摆样、安全问题、人员状况等进行检查，评出最高分和最低分的店面进行奖罚，并针对需要维修和装修的店面进行整改。
5、日常事务的处理：如客户咨询和招待;接收传真或复印等。
离职原因：
广州**信息科技有限公司 起止年月：2011-01 ～ 2012-08
公司性质： 私营企业所属行业：服务业
担任职位： 餐饮部主管
工作描述： 每月制定销售目标考核，激励员工工作，完成考核规划水吧营销策略，收取同事和客人的意见，不断研究和推出适应消费者的新产品，观察和淘汰不适合的产品
产品定位和产品宣传
安排和采购原材料，控制原材料成本
监督员工日常出品。如：午餐和饮品的出品质量
培训新员工的产品调配，加强员工的出品速度
分配和检查员工开吧和收吧的工作。如：机器的清洁、器具的摆放、操作台的卫生、原材料的备用等。
处理日常工作中的突发事件。如：客户需要帮助或投诉
总结每天工作日志，核对销售金额
配合广场的需要，协助广场搞活动
承接其他团队或外部公司的活动，策划和安排出餐事项
离职原因： 岗位调动
广州市**餐饮企业管理有限公司 起止年月：2008-09 ～ 2011-01
公司性质： 私营企业所属行业：餐饮业
担任职位： 餐饮部主管
工作描述： 协助总经理处理公司日常工作，培训新员工调制各种饮品和人事方面的管理，对餐饮市场设备和原材料的使用非常熟悉，餐饮营运也相对的了解。
离职原因：
广州**国际货运代理有限公司 起止年月：2007-10 ～ 2008-08
公司性质： 私营企业所属行业：服务业
担任职位： 客服部主管兼操作
工作描述： 掌握了海运、空运和快递的操作流程，从订舱、拖车、报关到对单都能熟练安排，遇到任何突发情况都能灵活应变，帮助和解答客户遇到的问题。对公司每件事都亲历亲为，确保公司的所有利益和秘密。
离职原因： 无
教育背景
毕业院校： xxxxx师范学院
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2007-07
专 业 一： 市场营销 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2004-09 2007-07 广东技术师范学院 市场营销 毕业证书
语言能力
外语： 英语良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
能承受一定的工作压力，有较强的分析能力、沟通能力、协调能力和管理能力：具备认真、细致的工作态度和对工作的敬业精神，能独立带领团队创造业绩，相信"除非不去做，没有做不到"的道理。
熟悉网络和电子商务，能操作Office办公软件，熟练操作OA办公系统、ERP作业平台和B2B服务平台及常用管理编辑类软件。
个人自我评价
性格开朗，有良好的心理素质和职业素养，具体操作能力强。做事认真负责，且不喜拖沓。为人朴实，待人热忱、喜欢交朋友，重视团队精神。
沪公网安备 31011502019485号
上海工商