党员互评批评意见有哪些思维导图

1、联系群众不够深入;

2、担当精神不足;

3、性格急燥，有时不讲究方式方法;

4、有长官意志和官僚作风;

5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够;

6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够;

7、吃苦精神和进取精神不强;

8、严于律己不够过硬;

9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚;

10、性格急燥，修养不够;

11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文;

12、服务老干部不讲究方式方法;

13、工作质量不高;

14、工作纪律执行不严

15、对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，与实际工作"两层皮"。

16、理论学习的前瞻性不强，看到什么学什么，没有固定的学习计划。

17、接受新事物的速度不够快，不重视学习。

18、进取意识和创新精神比较缺乏，在思想上有所放松。

19、在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在。

20、作为单位一把手，过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大。

21、缺乏全局观念。

22、好单打独斗，抓班子带队伍意识不强。

23、履行抓党建职责不到位。。

24、抓理论中心组学习落实不到位，没有很好的规划整体学习计划，学习时问有时过长。

25、政绩观有偏差。

26、履行"-岗双责"意识不到位。

27、对工作没有主动谋划的意识，习惯于用传统思维和方法推动工作，对工作的超前思考谋划不到位。

28、抓基层党建工作实招少。