送给毕业学子的文案(关于毕业送给同学的文案)思维导图

数据显示，中国学生选择专业时明显体现出其对实践的青睐和兴趣。例如，40%的中国学生选择入读工程类相关专业，这一比例在德国留学生中只占20%左右。报告也就中国学生的毕业率进行相关统计，自从德国教育体制改革后，中国学生的毕业率高达80%以上，只有不到20%的中国留学生中途辍学。不过，这一数值在德国大学生中已经算得上"很成功"了，因为德国本土学生的辍学率高达28%，各国留学生的平均辍学率高达46%，很明显，留学德国的中国学生毕业率高于本土学生。

是什么原因让中国学生的毕业率如此之高呢?首先，通过近几年的学制改革，现在德国大学的学制已经变为本科三年、硕士两年，更符合中国学生的学习习惯;其次，学生的素质相对有明显提高;再次，德国高等教育免学费和低廉的生活成本减轻了学生的经济压力，使学生能够专注于学习。当然，最主要的原因还是中国学生学习刻苦，基础知识扎实，这在理工科方面更加明显。

4、工作方式：职业经理需要直接进行指挥、领导，咨询人员则一般会采用建议的方式。这两种职业的工作语言、工作方式、心态、角色方面都有非常大的差别，咨询要经过详细的论证得出结论，提供给别人做建议，由别人去做决策，这也就解释了为什么做了三年的咨询师已经无法做职业经理的原因：如果做了三年的咨询，在思维方式上已经形成咨询师的模式，这个时候即使去做职业经理，做老板，已经无法轻易的做出决定，如果还要通过详细的论证，反复的思考，商机已经没有了，而反过来，习惯了做职业经理再去做咨询师，通常会以自己的经验，直觉，马上给出建议，告诉他这个问题应该怎么怎么，不能怎么怎么，我以前怎么怎么，甚至干脆想替别人去做，过于偏重操作性。