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HR年度工作计划思维导图
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思维导图大纲
HR年度工作计划思维导图模板大纲
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目 录
一、 人力资源部2015年总目标 二、 人力资源总配置 三、 招聘工作 四、 培训工作 五、 薪酬和绩效管理 六、 员工关系 七、 行政后勤 八、 安全管理 九、 后序
一、人力资源部2015年度总体目标：
1. 人员数量控制在450～500人左右
2. 工资比例占销售收入的8%以下
3. 重大安全事故：0次(八级以上伤残事故)
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