绩效分析
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绩效分析思维导图模板大纲
计算月绩效=当月总绩效*月绩效占比*(1+(1-月度KPI))
实发月绩效=0
计算年绩效=0
当月留存=计算月绩效
期末=期初+当月留存
上月年度累计期初 if<0
上月年度累计期初+当月总绩效 if<0
计算月绩效=(上月年度累计期初+当月总绩效)*月绩效占比*(1+(1-月度KPI))
实发月绩效=0
计算年绩效=0
当月留存=计算月绩效
期末=当月留存
上月年度累计期初+当月总绩效 if>=0
计算月绩效=(上月年度累计期初+当月总绩效)*月绩效占比*月度KPI
实发月绩效=计算月绩效
计算年绩效=(上月年度累计期初+当月总绩效)*年绩效占比
当月留存=计算年绩效
期末=当月留存
上月年度累计期初 if>=0
计算月绩效=当月总绩效*月绩效占比*月度KPI
实发月绩效=计算月绩效
计算年绩效=(上月年度累计期初+当月总绩效)*年绩效占比
当月留存=计算年绩效
期末=期初+当月留存
树图思维导图提供 解决自卑问题思维导图 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 解决自卑问题思维导图 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:f24b9de40cec41d332a3b50565b4f6e4
树图思维导图提供 系统需求分析与设计文档描述实践(作业名称) 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 系统需求分析与设计文档描述实践(作业名称) 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:53431533c8b70140e2fb252631ff8c4b