绩效分析
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绩效分析思维导图模板大纲
计算月绩效=当月总绩效*月绩效占比*(1+(1-月度KPI))
实发月绩效=0
计算年绩效=0
当月留存=计算月绩效
期末=期初+当月留存
上月年度累计期初 if<0
上月年度累计期初+当月总绩效 if<0
计算月绩效=(上月年度累计期初+当月总绩效)*月绩效占比*(1+(1-月度KPI))
实发月绩效=0
计算年绩效=0
当月留存=计算月绩效
期末=当月留存
上月年度累计期初+当月总绩效 if>=0
计算月绩效=(上月年度累计期初+当月总绩效)*月绩效占比*月度KPI
实发月绩效=计算月绩效
计算年绩效=(上月年度累计期初+当月总绩效)*年绩效占比
当月留存=计算年绩效
期末=当月留存
上月年度累计期初 if>=0
计算月绩效=当月总绩效*月绩效占比*月度KPI
实发月绩效=计算月绩效
计算年绩效=(上月年度累计期初+当月总绩效)*年绩效占比
当月留存=计算年绩效
期末=期初+当月留存
树图思维导图提供 904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:10b9a8a2dd2fb4593f8130ef16c320fc
树图思维导图提供 辊压断带分析 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 辊压断带分析 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:55fdf0827fa2a220b0b4047d75df5032