村委会调解纠纷范文(推荐11篇)思维导图

协议书的主要内容包括：当事人双方的具体资料，协议事项，以及双方达成的协议内容，损害赔偿办法，最好是找个第三方做证明人，最后一式两份，三方签字，按手影，年月日等细节要注意，还有具体的赔偿方法，等细节问题，看好了再签字。证明人最好是律师，那样可以帮忙审核一下协议是否有纰漏。

其实这个没有什么固定的模块的。用办公信纸，顶头写协议书，然后就是当事人双方的资料，分开写。然后是协议的具体内容，一条一条分清楚，特别是有关数据的时候记得还要用汉字再写一遍。主体的内容就是你们协议的内容，把违约责任也加进去。最后是双方当事人签字的地方，给证明人也留给签字的地方，

双方同意后，三方签字，按手印，协议生效。就结束了。一式两份，一方一份。

我已经为你叙述的很清楚了，还有什么不明白的地方吗？

1、不定期排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合，实行全覆盖、全方位、多层次排查，做到镇不漏村、村不漏户、户不漏人，做到情况早发现、早报告、工作早到位、问题早解决;

2、建立镇(村)、单位矛盾纠纷排查体系，镇实行每半月开展一次集中排查。特殊时期每日开展一次集中排查梳理矛盾纠纷工作;

3、重大节假日、敏感时期和纠纷多发期，要及时组织人员集中排查;对重点单位、重点人、重点事，加大排查力度，进行重点排查。及时了解和掌握可能发生的矛盾纠纷隐患;

4、建立健全统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的工作机制;建立健全矛盾纠纷信息网络，发挥基层治保、调解组织、调解信息员作用，及时了解和掌握矛盾纠纷信息动态;

5、对于重大的矛盾纠纷，调解中心要及时受理，多种手段并用，努力解决在初始阶段或萌芽状态;

6、发现重大纠纷隐患(可能发生群体性上访、群体斗殴现象)应当及时报告主管领导，并在4小时内上报市调处中心，调处中心接到报告后上报市主管领导;

7、各镇、各部门应于每月底前将所掌握的矛盾纠纷隐患情况上报市调处中心;

8、保持矛盾纠纷报送电话24小时畅通，遇到节假日必须有人值班，并做好值班记录。

开展矛盾纠纷调查调查是贯彻落实三个代表重要思想，维护广大人民群众根本利益的重要举措。实践证明，开展矛盾纠纷调查调查是将被动变为主动、落后变为先进、消极变为主动、防止矛盾激化、保持稳定的有效途径，必须深入持久地开展。为了使这项工作标准化、制度化、定期化，根据上级有关文件的精神和我镇的实际情况，制定了本计划。一、指导思想以党的_精神为指导，以维护社会稳定为目标，不断完善矛盾纠纷调查调解责任制，建立健全各项工作制度和职责，进一步加强社会矛盾纠纷调解，充分发挥各职能部门和村调解委员会的骨干力量，充分了解我镇存在的各种不稳定因素和群众反映强烈的热点难点问题，及时解决各种矛盾纠纷;尽量杜绝群众集体上访、越级上访、重复上访;不影响稳定性的重大群体性事件。依法调解矛盾纠纷，保护人民群众基本利益，解决基层矛盾纠纷，解决萌芽状态。小事不出村，大事不出镇，为我镇经济建设和社会发展创造良好的社会环境。二、组织领导矛盾纠纷调查调解活动，要继续贯彻党委统一领导、党政联合管理、各村、各部门各司其职、积极配合的工作机制。坚持属地管理、谁负责、谁负责的原则，实行分级责任、归口调解、部门、单位、个人责任落实。镇建立矛盾纠纷调查调解领导小由市长组成***同志为组长，副书记***同志为副组长，相关单位负责人为成员。各村镇各单位要明确专人负责调查调解矛盾纠纷。三、工作制度1、冲突纠纷调解责任制。第一个问责制的实施是，第一个接受冲突纠纷的人必须负责接受、登记和报告冲突纠纷。村委会管辖范围内的所有纠纷，村委会必须明确专人进行调解。但调解未达成协议的，可以上交镇调解。重大、困难、复杂的冲突纠纷由镇党政领导处理。需要报县的，应当及时报告处理进度2、定期召开会议制度。每月召开一次矛盾纠纷排查调处工作领导小组成员会议，及时解决当月发生的矛盾纠纷。因工作需要，也可随时召开。3、领导接访制度。在工作日期间，每天至少有一名党政班子领导成员在镇信访办值班，负责接访，并及时进行交办，限期结案。4、信息报送制度。村委会、镇直各单位每半月要书面向镇领导小组报告一次矛盾纠纷排查调处情况，镇领导小组每半月也要向县报告一次矛盾纠纷排查调处情况，遇有突发性、群体性和其他影响社会稳定的重大矛盾纠纷，随时向镇政府汇报，镇政府根据情况向县政府汇报。经排查没有发现矛盾纠纷的，也应当记录在案，并实行零报告。5、重大矛盾纠纷领导包案制度。对去县及县以上越级上访、上级部门要结果的案件实行党政班子成员包案制度，并限期解决。五、工作要求1、强化部门责任。镇直各部门要切实重视矛盾纠纷排查调处工作，按照谁主管、谁负责的原则，充分发挥职能作用，积极主动做好本单位的矛盾纠纷排查调处工作。2、强化基层责任。要大力加强以党支部为核心的村级组织建设，党支部、村委会要有专人抓矛盾纠纷排查调处工作，治保会、调解会要把排查调处工作纳入工作职责，广泛发动群众参与，使每一起矛盾纠纷都能做到早发现、早报告、早控制、早化解。3、强化责任追究。对因领导不重视，措施不到位，导致应排查的矛盾纠纷未得到及时排查或对排查出来的矛盾纠纷疏于调处，造成矛盾激化，以致发生重大矛盾纠纷或群体性事件，并造成恶劣影响的，要对主要负责同志和责任人实行责任追究。

一、重点和范围排查的重点是：

二、程序与办法

当事人：（肇事方）身份证号：

当事人：（受害方）身份证号：

年 月 日，在发生交通事故造成 受伤，交通事故发生后，甲方立即采取积极抢救措施将乙方送到 医院治疗，经诊断： 在此期间乙方共花费医疗费 元，乙方在医院住院天进行康复休养．目前伤势已经基本痊愈，根据医师的意见可以回家进行调养．乙方病情痊愈后，请求给予一次性处理．甲方同意乙方的请求．为此甲乙双方本着公平，自愿的原则，就交通肇事损害赔偿一事，经过双方充分的协商，协商一致的情况下，达成如下协议：

甲方： 乙方：

见证人：

一、成立村级矛盾纠纷调处领导小组由村支书任矛盾纠纷调处领导小组组长、村主任任副组长、其余村干部和村里党员任成员，及时排查和调处村里各项矛盾纠纷，办公地点设在村活动室。二、重点和范围排查的重点是：有可能影响社会稳定的突出治安问题;有可能引发影响社会稳定的各类矛盾纠纷;有可能发生重大治安、灾害事故的苗头、隐患;群众比较关注、反映强烈的热点、难点问题。主要范围是：1、因宅基地、通径等问题引发的矛盾纠纷;2、因私营企业和家庭工业拖欠职工工资的纠纷;3、因婚姻、家庭、邻里关系引发的各类民间矛盾纠纷;4、因小区开发征用土地等引起的纠纷;5、其他问题引发的矛盾纠纷。三、程序与方法l、定期排查。每月排查一次，对矛盾纠纷排查调处情况，及时汇总，经主要负责人签字后于每月20日前报乡政法办。遇有重大紧急情况随时上报。不得迟报、漏报或隐瞒不报。没有发现问题的，实行"零报告"制度。2、每月召开一次矛盾纠纷排查工作信息员会议，要有会议记录，随时掌握各小组纠纷情况。4、对排查出的矛盾纠纷，按照"谁主管谁负责"的原则和部门职责分工，交办给主管负责人。并配合协调至该纠纷解决好。

甲方：_________________

乙方：_________________

原甲乙双方的______________工程施工合同纠纷一案，经友好协商，达成如下协议书：

甲方：____

乙方：____

申请方与被请方于20__年9月10日签订棉纱购销合同，总价款30万元。双方各存封样。申请方按封样组织生产，被请方按封样验收。20__年10月，申请方发送到被诉方的棉纱经被申请方验货后，以其中价值1千元的产品含有化纤成份，颜色不符，要求退货。申请方认为，产品与封样相符，不同意退货。为此，双方发生争执。协商不成，乐山市金源纺织有限责任公司向我局提出调解申请。调解结果：

经查明：此产品与双方封存的样品相符，应视为合同约定的质量。经本局主持调解，双方共同协商，达成协议如下：

甲方：______ 法定监护人：______

乙方：______ 法定监护人：______

经双方协商一致，现 （甲方）与 （乙方）就 年 月 日在学校发生的学生伤害事故，经地方公安派出所及校方多次调解，本着平等、自愿、公平原则，经友好协商，达成如下协议：

甲方：——————医院

乙方：——————(患者或其家属)

鉴于患者————曾于————年——月——日至————年——月——日在甲方处住院治疗，甲、乙双方因患者医疗问题发生争议，但均愿经过协商解决;故，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《医疗事故处理条例》及相关法律法规，经充分协商，达成本协议如下，共同遵照执行。

第一条 本协议相关数据如下：

第二条 补偿项目及计算方法

第三条 甲方同意于本协议生效后日内向乙方一次性(或分期)支付本协议第二条规定的款项。

第四条 在甲方依本协议约定支付全部款项后，甲、乙双方因患者医疗问题引起的所有争议即告终结，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方应无条件返还甲方已支付的全部款项，且不得以本协议作为其主张权利的依据。

第五条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方授权代表签字盖章(并公证)之日起生效。

甲方：___乡__村 ___

乙方：___乡__村 ___

农历20__年3月12日__和___在汝南埠镇三里桥打架一事，甲乙双方经过友好协商，达成以下协议：

甲方：

乙方：

证明人：