培训宣传报道模板范文 第1篇为深入贯彻落实安全生产“基层基础攻坚年”的总体部署,加强镇街及社区消防安全管理,构筑新区坚实“防火墙”,7月14—15日,北部新区管委会组织召开全区镇街及社区消防安全工作培训会,社区消防安全工作。
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培训宣传报道模板范文(实用7篇)思维导图模板大纲
为深入贯彻落实安全生产"基层基础攻坚年"的总体部署,加强镇街及社区消防安全管理,构筑新区坚实"防火墙",7月14—15日,北部新区管委会组织召开全区镇街及社区消防安全工作培训会,社区消防安全工作。管委会巡视员、区防火安全委员会主任谢克毅出席了会议,并做了开训动员,来自全区各镇街、社区领导、消防安全办公室管理人员等70余人参加了此次培训。
利用此次培训机会,召开了北部新区镇街及社区消防安全工作座谈会,会上,各镇街、社区领导代表针对辖区消防安全工作开展情况展开了交流。
培训会上,消防支队教员就街道、社区法律法规、消防宣传、日常消防安全工作应注意的问题、如何建立各类基础台账和如何开展火灾事故调查进行了讲解,尤其是结合近年来我区社区常见火灾事故视频、消防工作案例等资料,深入浅出进行讲解,受到了与会人员的好评。同时,培训还采取现场实地学习的方法,参观学习了人和街道、和睦路社区"消防安全示范社区"创建工作,将理论学习与实践样板结合起来,极大地提高了培训效果。培训结束后闭卷考试。
通过此次培训,所有参训人员进一步熟悉了街道社区消防工作职责标准和内容,为提高基层单位消防工作业务水平,做好本辖区的消防工作打下良好的基础。
为了提高员工的综合素质,适应公司发展的需要,2月22日,公司按计划组织了员工综合培训。本次培为期三天。培训内容包括《企业文化建设》、《忠诚*工作》、《干好销售》以及公司的规章制度、员工手册的学习等。
这次培训,公司董事长贺洪林、总经理李增明亲自授课。李增明总经理结合自己的亲身经历,讲述加强企业文化建设的的重要性,指出企业文化是员工精神风貌的体现,是员工行动志的体现。建立良好的企业文化,是企业走向成功的必然要求。
特别是董事长在讲课中,结合当前企业的实际情况就如何按照企业的发展理念,搞好企业的精神文明建设,以及如何做人——定好自己的位、做事——体现自己的价值进行了充分的阐述。强调做人要以德为先,要加强道德修养;做事要把握机遇,顺其自然。当讲到企业生产时,强调——"做大规模,做优品牌、做强产业",是我们公司今后的努力方向。并要求要用"大发展的思路,大战略的理念,大视野的眼光"来看待和完成公司20目标任务。
董事长的讲课语言生动,事例精彩,很有说服力,受课者深受感动,获益非浅。
这次培训,达到了预期的效果。
企业培训报道稿
礼仪培训新闻稿600字【一】
中北大学信息商务学院10、11级校园文明监督岗人员于20xx年3月20日开展了第二期文明监督岗礼仪培训。
本次培训以演讲得形式简明的向10级、11级各文明监督岗人员阐述了工作礼仪的重要性和要点内容。
同时中北大学信息商务学院文明监督岗各个领导也经过认真准备,也将礼仪内容已PPT的形式生动的展现在培训当中,并对所讲的内容进行了自己独到的讲解,同时鼓励在场人员努力工作,做到最好。
本次培训以"礼仪体现细节,文明展现素质"为主题,在各培训人员都能认真听取和吸收工作礼仪的精华的情况下,阐述了校园文明监督岗从无到有的发展历史和重要性,同时本次培训也以"文明校园我来创"为主题背景,教导干事们在工作中要注意工作礼仪的同时提出正人先正己的基本思想。
一方面激励了干事们的工作热情,另一方面也向"清洁环境,文明校园,从我做起"这一目标迈出了之关重要的一步。
各文明监督岗的领导在培训的选材上也做到了内容真实到位,有意义、有深度,充分展现出了出院对达到校园文明的积极性和决心,同时,通过本次培训,也让同学们对创建校园文明活动有了更加深刻的认识,对我院弘扬和提倡"文明校园我来创"这一主题起到了积极的作用。
本次培训课结束之后,受到了学院领导、老师及同学们的一致好评。
相信中北大学信息商务学院全体师生定能响应学院号召,做出更多具有特色的活动。
通讯稿【二】
建设通讯员队伍,促进企业文化宣传
为了更好地发挥矿各支部宣传平台的舆论导向作用,建设一支适应新形势下矿新闻宣传需求的优秀通讯员队伍,为企业发展、文化融化提供有力支撑,3月12日上午矿党委工作部组织召开各支部通讯员培训会议。
来自各支部的通讯员参加了新闻写作培训。
公司开展安全培训,提高从业人员安全意识
为提高员工安全意识和安全操作技能,保障员工具备从事本职工作所需的安全生产知识,熟练掌握安全生产规章制度和安全操作规程,预防安全事故的发生,确保安全生产,提高工作效益,全面提升员工整体素质,确保20xx年度公司目标任务的顺利完成,公司组织开展了相关单位人员安全生产知识培训,大力宣传"安全第一,预防为主,综合治理"的安全方针。本次培训于20xx年2月11日—20日在公司三楼会议厅举办,培训将对生产部、采矿分厂、煅烧分厂、粉磨分厂四个单位进行全员培训。
公司领导对培训工作非常重视,综合管理部负责培训组织,安全环保部负责安全培训实施,并各单位高度重视,认真组织落实,积极配合培训工作的开展,培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础,整个培训过程中,员工积极响应,培训热情很高。按照公司要求,授课人认真编写了相关教案,培训内容丰富,形式多样,针对性较强,比较系统的讲授了现代企业安全管理知识,对员工灌输了先进的`安全理念、详细的介绍相关的法律法规,并结合公司过去发生的一个个真实的案例,给员工分析事故原因,教育大家防患于未然,提高预防事故的意识和能力,减少或杜绝事故发生。广大从业人员认真听、认真看、认真记,收到了实实在在的效果。
此次安全培训公司采用了签到、讲解、考试和评分的方式,激发了全体员工的学习兴趣和积极性,同时也强化了员工的安全防范意识,目的是做到无死角、无漏项,为实现公司"全年安全生产零事故"的目标提供了保障。
今年11月9日是第XX个全国"119"消防宣传日。中心小学提前准备,早作安排,制定详实的消防宣传月活动方案,开展为期一个月的系列活动。真正体现"人人了解消防、人人关注消防、人人参与消防"的主题,突出了安全工作为学校工作的.重中之重,形成了家庭、学校、社会合力,狠抓学生安全防范,提高了全体师生的安全自护能力。
学校少先队辅导办以"消防安全宣传月"为契机,结合本校实际,举行"八个一"的活动:通过横幅悬挂出一条"人人了解消防、人人关注消防、人人参与消防"的宣传标语;开展一次消防安全隐患大排查活动;进行一次消防安全为主题的国旗下讲话;开展一次"消防安全到家庭"宣传活动;组织一次"生命至上,平安和谐"的消防安全主题教育例会和班会;举行了一次消防安全自救自护的讲座;组织一次消防安全宣传展板;举办一次消防安全为主题的红领巾广播。
通过开展消防宣传月系列活动,形成了"人人了解消防、人人关注消防、人人参与消防"的良好氛围,进一步深化了学校"安全文明校园"的创建工作,切实落实各项安全制度和措施,加强校园安全稳定工作,必将为共建和谐校园、和谐社会起到了很好的促进作用
消防工作既是社会主义物质文明和精神文明的重要组成部分,又是发展社会主义市场经济不可缺少的保障条件。当前,消防工作与经济建设关系比以往任何时候都密切,其地位和作用越来越重要,轻视消防作用,是对国家财产和人民生命安全不负责任的表现,我们应遵守"预防为主﹑防消结合",把消防安全当作头等事来抓。
火,既给人类带来了光明,带来了文明社会,但同时也给人类带来灾难。而火灾所带来的危害,我们也是常有耳闻。在本次培训中所看到的一例例触目惊心的惨烈的案例,留给我们的不应该只是对死难者的沉痛哀悼,我们要做的是要把消防安全意识提高到一定高度。培训涉及消防基本知识、消防法规简介、火场自救逃生方法、火灾逃生注意事项等内容。期间消防宣传中心教官将宾馆实际情况与实际案例相结合,详细讲解了相关消防知识。同时,通过讲述近年来我国发生的火灾实例,用血与泪的教训让大家清醒的认识到消防安全的重要性和必要性。培训结束后,消防宣传中心教官通过现场互动的方式演示了灭火器的正确使用方法,切实提高了全馆员工消防实战技能。
一、是要加大对消防安全工作的管理力度,定期组织消防安全检查,查处并整改消防安全隐患,切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合,确保各项工作能顺利进行;
二、认清消防安全工作的重要性。火灾的发生是现实生活中最常见、最突出、危害最大的一种灾难,是直接关系到人民生命安全、财产安全的大问题,所以我们要清醒地认识到"安全就是效益"、"消防工作是其他工作的保障",牢牢树立"安全第一"的思想,将安全生产工作放到尊重生存权、尊重人权的高度,本着对社会,对公众负责任的态度,明确责任,狠抓落实。时刻做到居安思危,警钟长鸣,防患于未然。
三、加强消防安全知识培训,提高防范意识由于有些工作涉及到化学品等高危险物质,公司内部对火灾隐患已经有了一定的防范意识,但通过这次培训,发现现有防范意识程度还是不够的。不论是一线工作人员还是治理人员,都应对岗位和部门可能涉及到的火灾风险和消防通道等消防相关设施有充分的了解。不论是火灾高危险岗位人员还是其他人员,都应该定期接受相关专家的消防安全教育培训,内容包括:有关消防法规、消防安全制度、保障消防安全的操作规程;各部门各岗位的火灾危险性和防火措施;各种消防设施的性能、灭火器材的使用方法;报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能等。
四、是制度措施要到位,要根据有关消防的法律法规,结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施,并严格抓落实,保障消防安全的各项工作能正常有序开展。
培训会议报道新闻稿
培训会议报道新闻稿是关于企业培训的新闻报道稿,来看下面:
企业培训新闻稿范文一:
20XX年2月22日,由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展,这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。
此次内训师队伍涉及到很多方面,公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。
为了更好的提高企业整体管理水平,满足企业战略需要,提升员工能力,营造全员学习的氛围,公司组建了自己的内训师队伍。
希望通过自己人培训自己人的思路,有针对性的进行知识技能的传授。
此次的内训师队伍,是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔,然后统一进行培训!培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛,做好与学员的沟通等。
内训师培训做为公司培训项目的一种,是企业最有价值的.投资,同时它还是一种双赢的投资。
即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力,使广大员工受益。
所以说,培训是企业送给员工的最佳礼物。
企业培训新闻稿范文二:
强化管理意识,营造团队精神 1月11日,由甘肃三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。
这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知,提高管理效率,强化团队建设,为公司的发展壮大奠定良好基础。
培训主讲老师为兰州卓远管理咨询有限责任公司的张建萍老师和陆教授。
开班仪式由第一工程公司副经理李志斌主持,公司经理曾世雄出席并致欢迎辞。
本次培训班得到公司领导的高度重视,公司各部门和职工也给予了大力支持。
此次培训班共计100余人参加,公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。
授课过程中,大家专心听讲,认真做笔记。
根据主办方介绍,本次培训两位主讲老师授课经验丰富。
课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际,讲课生动有趣,课堂气氛十分活跃。
张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解,陆教授对建设卓越团队做了独到讲解,同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在,使学员们抓住了此次培训的精髓。
讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题,使大家受益匪浅。
1月12日,培训顺利结束,学员们一致反映良好,并希望多举办一些类似的培训。
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