拒绝躺平的工作计划(5篇)思维导图

在纵深推进中国邮政高质量发展的使命道路上，"躺平"不可取，"躺赢"不可能，唯有奋斗才是正确打开方式。

作为一名基层党员干部，拒绝躺平，就必须坚守"担当作为要尽心、争创一流有雄心、服务群众要贴心、遵规守纪有戒心"的信念。宣汉县地处四川省东北部的大巴山南麓，以农业经济为主。近年来，宣汉邮政依靠服务，深耕农村金融市场，以体制创新争夺农村寄递市场，以精准扶贫、乡村振兴为切入点加快农村阵地建设，成为四川邮政县域高质量发展的排头兵。高位运营，不进则退，党员干部要始终保持大牛快跑、勇争第一的雄心;要始终坚持问题导向，担当作为、尽心履职，清醒认识"阿喀琉斯之踵"在宣汉邮政的具体表现，盯紧持续发展动力不足、发展结构不优化等问题;要常怀戒心，合规发展，常怀畏心，廉洁发展，常怀仁心，关爱职工，为职工谋福，提升职工幸福感。

空有奋斗的思想不作为是一种"躺平"，看不到发展中的问题，看到问题不会解决、不能解决，也是一种"躺平"行为。去年10月，我担任宣汉县分公司临时负责人，新手上路，发展的压力、责任的压力、管理的压力接踵而来。在其位谋其责，我坚信，只有坚定发展信念、坚持实干担当，才能干出实绩、不负组织。我时刻警醒自己保持空杯心态，不断汲取新知识、新本领，提升自身能力;坚定"有我必行"的信心，沉身静心做事，不做南郭先生;勇于直面工作中的困难，不做好好先生。宣汉县分公司通过绩效改革、专业协同挂包帮扶、创新活动形式，提升了企业内生动力和职工干事劲头，经营发展成效显著。截至5月底，宣汉县分公司今年实现业务总收入8714万元，在达州市邮政分公司中排名第一，在四川省邮政分公司所有县(区)分公司中排名第五。其中，代理金融收入7032万元。2021年，宣汉县分公司职工平均收入同比增长12%。

人生没有"躺平"等来的幸福，只有奋斗拼出的精彩，我将以实干求实绩，做一名组织信任、职工认可的青年干部，用实干书写属于自己的华丽篇章。

"躺平心态"是一种投降主义，是理想信念的偏差、主观能动性的不足和责任与担当精神的缺失，与建功新时代、奋进新征程的时代主旋律背道而驰，与中国邮政高质量发展的规划蓝图南辕北辙，与邮储银行"有担当、有韧性、有温度"的企业精神东趋西步。

拒绝"躺平"是坚定理想信念的政治之魂。要举党建、纪检、工会等多方之力，坚定不移推进政治建设。一是以高质量党建引领高质量发展，不断增强党员干部的"政治三力"和"七种能力"，引导其树立正确的权力观、政绩观和事业观，始终保持忠诚、干净、担当的政治本色。二是大力弘扬企业文化，积极践行十项"邮储人共识"，倡导简洁高效、务实有为、团结协作的工作作风，强化"有担当、有韧性、有温度"的企业精神。三是关注职工心声，加强人文关怀，提升职工归属感和幸福感。四是筑牢底线思维，精准运用"四种形态"，营造风清气正的干事创业氛围。

拒绝"躺平"是塑造干部队伍的活力之源。育才造士，为国之本。丰台区支行坚持职工是最重要的资本，做好人才培养和队伍建设，努力造就一支能打善战的队伍。2021年，丰台区支行共获得系统内31项集体荣誉;114人获得个人荣誉，占职工总数的近四成。

青岛农业大学数字媒体专业本科毕业生李伊瑾，同样在投出了30多份简历、面试过20多家企业、收到5个Offer后，决定择优前往北京东道品牌创意集团开始自己人生的第一份工作。记者联系到她时，她正在北京找房源租住，尽管也会有孤单和压力，但她依然笃定自己的选择，"挣下第一笔工资，解锁某个新技能，都是在逐渐接近自己喜欢的生活。 "回顾自己的求职历程，之所以没有像一些同专业的同学，临近毕业匆忙"抓"一个新媒体、视频剪辑类的工作，她归结为"早规划早铺路，从一进入大学甚至已经想好自己的未来打算"。

李伊瑾

虽然看起来顺利，但她坦言也不是完全没有焦虑。"当初实习时，面对有限的留用名额，小组里的实习生每个人都想留下，所以都很卖力。公司可能更喜欢招收性价比高的新人，不太用费尽心思地教、投入，就能快速看到产出。 "

声音

今年青岛市 "青聚英才"云端直播会上，岛城40余家知名企事业单位连续推出10余场专场直播带岗活动，一家信息技术企业的HR负责人齐先生介绍，在该公司，90后、00后的大学毕业生有很多，在直播带岗、招聘面试以及沟通交流中，都能明显地感觉到他们身上的活力。"00后不是没有梦想，从内心讲他们都很想做一件自己的事，关键是我们要营造一个环境，让他们各自找到最精准的岗位，为他们提供平台。 "

齐先生表示，00后大学毕业生在就业时，除了了解企业信息，也会同等地反馈自己的需求，并且希望得到企业的积极回应，因此企业在招聘前期就注重校企双方对接服务，开展全面校级战略合作。 "年轻人要放下自我，每个人在求职就业初期都可能会亲身经历委屈、遇到困难，甚至遇到过别人不理解，但面对困难要有强大的心理，就是我到底要干什么？ "

另一家智能制造领域的HR负责人则建议道，"比如一个本科生，可能要从头做起，你可能要到车间去当普通工人，看你能不能放得下，当工人有什么不好呢？其实当工人可能比一开始就进办公室的人，更有发展空间，对基层了解得更清楚，让自己知道想成为什么样的人，对未来可能更知道怎么去做。 "

纵深

求职时他们也会"反向背调"

对话

哈尔滨工程大学应届毕业生王俊翔，因为丰富的实习经历其实已经对职场有了更多了解。去年秋招时，他与海尔集团签署了三方协议，随后便开始主动联系前来实习。毕竟从校园进入职场，如何更好且快速地适应，成为年轻人必须面临的课题。

王俊翔

王俊翔学的是应用心理学专业，同窗里男生少，多数女生在毕业后选择当老师或考公考编。但他不想再用大量高强度的学习、考试，来换取未知的结果，还耽误应届生择业，所以选择就业。 "我觉得男生毕业找工作，可能是想给生活多创造一些机会，争取未来更高的薪资和成长性，只要努力，在更好的企业成长速度也会更快。"王俊翔的专业对应到企业中大多是人力资源类岗位，所以他先后在家乡潍坊的几个大企业人力岗实习过，并最终选择来到青岛，与海尔签约。

已经有了几个月实习经历的王俊翔，对于从校园转变到职场，最大的感受是"规律性更强了，明确的、细分的计划更需要强大的适应能力"。王俊翔说，"在学校做个学习计划，可能以月为单位，但是进入职场后的工作计划是以一天、一周为主，计划性更强，工作节奏也要更快一些。"王俊翔觉得自己适应得还不错，"适应能力很关键，00后踏入职场尽量要快速适应变化、适应不同部门的工作内容和节奏，同时执行力很关键，刚开始时我们不需要做决策，但需要高效执行力。"树立目标，做好规划，王俊翔希望将自己的青春和事业挥洒在青岛这片热土中，希望在他选择和喜爱的工作岗位中努力成长，最终获得大家的认可。

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