缺岗处罚通知范文模板推荐8篇思维导图

3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

公司各部、室：

部门：

姓名：

工号：

当事人声明：本人愿意接受以上处理，并不再违 当事人签名：

部门主管确认：

经理签名：

日 期：

说明：

公司全体员工

首先感谢各位同仁的努力工作，公司将定于7月20-21号组织第二批员工旅游，本次旅游体现了公司领导体恤员工的心情，也是为了增进同事之间的友情及团队凝聚力，给家创造一个开心放松的假期;此次旅游费用由公司承担。现将旅游相关事项通知如下：

20xx年*月*日晚，水洗厂**班组在生产款产品中，或在猫须和砂位接头处喷得太重，或在腰头及后片砂位处喷得既重又小、且所喷得砂位也不自然，造成该款100条裤子产生质量问题。

分析这起事故原因，系长期不听从技术辅导所致，对在上述方面存在的问题，无论是班长还是质检员先后给他指出多次，但依然把不合理的技术操作间续性表现在生产中。所表现出来工作态度对企业是极其不负责任的。根据《公司奖惩规定》：

我要对9月28号请假没有及时向领导汇报作检讨。由于在早上身体不适导致无法工作，只是自己吃了一点药，看看能不能好转，所以就没有向领导汇报，想着到了下午再看看，但是下午之后，情况还是没有好转，只能去了诊所，这期间直到公司打来电话询问，才向领导汇报了此事。

经过这几天的反思，我为自己的行为感到了深深的愧疚和不安，我虽然身体有恙，但是公司制度已经有了明确规定，只是一个电话就可以说明情况，但是我却没有打这个电话。这虽然是一个偶然事件，但是背后是工作作风涣散的原因，没有按照规章制度办事，以为平时领导的关怀和帮助，就可以作为自己不按原则，不按规章做事的借口，也揭露了自己对工作的.不负责任，辜负了领导的信任，我在此感到深深的自责和懊悔。

我也了解到这件事的恶劣影响，如果人人都像我这样，不负责任，不沟通，不汇报，对公司的正常运营必将产生严重后果，思及至此，我再次对自己此次的行为感到不安。

对于这次的事情，感谢领导的及时指正，令我对自己的思想上的放松以及工作上的态度重新反思，对自己也进行了自我剖析，这次的教训我会牢记于心，也希望各位同事以我为戒，勿再犯此错误。从今以后，我将以自己的实际行动来表示自己的痛改前非的决心，为公司作出更大的贡献。

检讨人：xx

2016年xx月xx日

*公司**部员工，因(原因)，其行为已严重违反劳动纪律和劳动合同的约定(或公司规定)，依国家《劳动法》和劳动合同管理条例及公司劳动人事制度之规定，经公司领导研究决定，对给予处罚，同时公司保留依法追究其违约责任的权利。

在公司工作，公司满足了其个人要求，并对其多方培养，提供各种锻炼的机会，然而，自我意识突出不顾及公司利益，竟然表现出缺乏合同意识和职业道德的行为。良好的职业道德是市场经济条件下，所有从业人员的基本行为准则，也是对整个组织内其他成员尊重的表现。在此，希望也相信其他员工能树立良好的职业道德观念，不做出任何违反劳动合同和有损公司利益的行为，以保证公司持续稳定发展。

特此通告

*公司

*年*月*日

为减少吸烟造成的危害，保障公众身体健康，营造无烟奥运，根据《辽宁省爱国卫生管理条例》、《沈阳市公共场所禁止吸烟暂行规定》，市人民政府决定，进一步加强对公共场所禁止吸烟的管理，现将有关事宜通告如下：