最近大家辛苦餐费申请范文5篇思维导图

工作环境是一个立体的且具有全方位性综合性场所。因此工作环境首先展现在我们眼前的就是自然环境，其中主要包括工作场所中的自然环境和工作场所周围的自然环境。

空气：可以从嗅觉方面和视觉方面来描述空气，比如空气是否清新、粉尘情况、有无气味、是否有刺激性气味等方面来描述。

声音：工作环境是属于安静的，还是属于喧闹的，比如机器的轰鸣声，工人操作器械的各种声音，周边环境是否有噪音的存在等等。

地理位置：工作场所是荒无人烟的沙漠，还是偏远山村，还是深山老林，还是身处闹市，工作场所及周边绿植情况怎么样，是否绿色成荫、百花争艳、青草满地等。

交通及生活设施：主要是描述公共交通情况、上下班最便捷的交通工具是什么；周围的便民设施、公共基础设施、生活设施、物质购买设施等。

尊敬的领导:

我是 ( )的一名退休职工,名叫 ,于 年退休。退休前在厂里从事的是汽车喷漆工种。

退休后，我常感到身体不适,于 年经医院诊断，我得的是再生障碍性贫血。医生认为，我之所以得此病，是因为油漆中的化学物质所致，属于职业病。后经多方医治，病情仍然没有好转，所用治疗费不计其数。仅19__年至20__年尚未报销的住院费就高达近8000元。当时，因为厂里的情况也非常困难，连职工生活费都无法正常发放，厂领导考虑到我的特殊情况，报销了我的部分医疗费用，并且承诺厂里一旦有钱一定给我优先报销。目前，厂领导已经更换了，我的医疗费的报销却没有兑现。老的医疗费没有报销,新的医疗费还在连连不断地产生。为了维持生命，我靠的是激素和输血。高昂的费用确实让我难以承受。

我相信,无论厂领导更换与否，面对我的如此状况，面对如此脆弱的生命，面对一个曾经为工厂建设贡献过青春而今已是疾病缠身的退休老工人请求决不会置之不理的。为此，我恳请领导根据《南昌市社会保险条例》及其他有关规定，落实我医疗费的报销。此致

敬礼!

南昌轻工机械厂退休职工：

一、这里自然环境优美，空气清新，还能闻着花的香味。虽然在城郊，但是每天固定公交车往返城区，且厂里上下班也有专门大巴接送，十分便利。办公室比较宽敞，坐南朝北，采光良好，通风很好，拉开百叶窗，还能远看田园风光，十分惬意。领导亲切，同事之间互相问候，关系融洽，公司福利制度也不错，每年有7天额外的旅游机会（公司出钱），还有专门的员工子女游乐设施，待遇也很不错，特别开心能在这里工作。

二、虽然身处闹市，但这里却是难得地安静，空气也很好，天空很蓝。办公室周围绿树成荫，上下班走过，让人沁人心脾。办公室配套设施齐全，温馨备至，公司领导也很随和，工作气氛轻松愉悦，关键是福利制度很不多，法定节假日不加班，企业还有健全的培训晋升制度，很不错的工作环境。

三、周围化工厂多，经常能闻到一股股浓烈刺鼻的味道，厂里也没有什么树木，总感觉天是灰色的，空气污浊，机器的轰鸣声不断，十分嘈杂，一下班大量电动车涌上小路，特别拥挤，车间空间狭小，冬天特别冷，夏天特别炎热，车间主管也特别严厉，经常训斥员工做得太满，一个月只有2天假期，一天工作十几个小时，加班工资低，特别辛苦。

四、办公室身处几十层的高楼之中，除了偶尔听到的风声，基本还是比较安静。办公条件也不错，舒适安全，设施也齐全，含中午工作餐，还有便捷的休息床，同事之前也比较友好，能互相协助完成任务，整体环境比较轻松自然，一周双休，还是相当人性化，工资待遇也还合适，整体来说还是比较满意的工作环境。

五、地处偏远山区，交通十分不便利，空气倒是挺好，就是生活不太方便，没有大型超市，出城的公共汽车每个星期只有几趟，办公室条件还是不错，有空调有饮水机，厂里也有食堂，公司领导也很关心员工，经常看望员工，询问员工生活情况，各个节日公司也会给员工加餐，待遇比在城里的工厂要好，还有年终奖，还算是不错的工作吧。

工作是需要与人打交道，与人相处。因此工作中的人文环境是决定一个人是否能安心工作、高效工作的基本。人文环境描述包括：领导的风格、企业的文化、同事之间的关系、工作方式、工作氛围、企业的福利政策、公司的人文关怀方式、企业的待遇等。

领导风格：是严厉的领导风格，还是轻松和谐的领导风格，领导是雷厉风行的还是比较悠然的领导。

企业文化：是充满火药味的竞争性文化、还是团队携手共同成长的文化、还是冷冰冰的制度性文化等。

同事之间的关系：是融洽和谐的同事关系、还是你死我活的淘汰制竞争性同事关系、还是冷漠的各自为主的同事关系等。

工作方式：是流水线式的工作方式、还是自由发挥式的工作方式、还是按部就班服从执行式的工作方式等。

工作氛围：是轻松诙谐、悠然自得式的，还是紧张激烈、忙碌压抑的公式氛围。

企业福利：是否有完整的福利制度、比如物质奖励、培训制度、假期制度等。

公司的人文关怀：对特殊家庭的员工的关怀方式、对生病或者孕妇的关怀制度、对优秀员工的关怀制度等。

企业待遇：企业的分配制度是否做到相对公平，奖惩是否合理，薪资待遇是否合理，五险一金是否落实到位等。

蔡甸区医保办：