本科开题报告指导意见范文精选5篇思维导图

发全部同学的指导意见

江苏润阳新能源科技股份有限公司校园招聘流程的优化研究

第一次指导

"在国内外经济社会环境复杂多变的时代背景下，企业面临着难以招到高素质人才的"招聘难"问题，大中专院校的应届毕业生同时又面临着难以找到满意工作岗位的"就业难"问题。在人才供需双方同时面临"两难"的特殊环境中，校园招聘逐步成为企业人才招聘的一个重要途径，也是大学校园里常见的一种招才引智方式，因此成为企业人力资源管理的一个重要组成部分"

你的全部文稿，都存在类似问题。请认真消化理解老师如上的文字表述方法和思路，认真修改论文初稿。

3. 排版问题较多，第8页，很明显，很多段落都没有对齐。要抓紧按照学校规定的论文模板，来认真排版。

4. 第7页"（三）研究现状"的问题比较大，老师反复指出，文献综述不能是罗列学者观点和文献资料，必须加以综合和述评。现有的表述太零碎、也及浅显。

国内外文献回顾

上世纪九十年代，西方国家对信息披露与股权融资成本的关系进行了一系列研究，其中国外学者Demsetz （1968）提出上市公司增加信息披露可帮助降低公司股权融资成本[3]。Diamond et al （1991）提出提高信息披露度有助于降低公司股权融资成本[4]。近年来，我国学者也针对这两者之间的关系进行了一系列研究，其中曾颖，陆正飞（2006）通过对深交所上市公司信息披露的考评结果衡量信息披露的质量，最后结果表明信息披露质量越高的公司其公司股权融资成本较低[5]。龚仰树，辛明磊（2014）研究发现，较高的信息披露质量有利于降低融资市场双方的信息不对称，达到降低公司融资成本的作用，从而提高资金利用效率[6]。

文献综述（国内外研究现状）应当这样去写，当然篇幅可以丰富些，但结构上应当是这样，必须加以综合、分类和述评——在结尾部分，要和本文研究工作衔接起来，为如下研究提供理论基础和方法。

Z同学，你来信，老师很高兴。

自己多思考、多实践、多练习，这样可以提高。有问题，认真研究后，随时发邮件给老师，老师会给予指导。

关于因子分析，你首先要理解它的原理。对了，你是用什么软件做数据分析的？

以下是你所提出的问题和老师的解答。

问题1：我之前的因子分析有数据错误，修改之后，剔除了三个样本，但是得出的公因子方差有三个偏小，低于了，主成分也只提取出了三个，累计贡献率，低于70%。请问老师如果不剔除样本，可以继续做因子分析吗？

老师解答：你说的数据错误，指的是什么？原始数据有问题，还是输入有误？

首先要做KMO统计量、显著性检验。老师看了你发来的数据，是可以做因子分析的。

提取因子，最简单也是最基本的方法，就是选取"初始特征值"大于1的因子，根据你发来数据，应当选取第1到第4个因子。

而且，前四个因子的累计方差贡献率达到74%，符合因子分析的要求（基本要求是达到60%以上的水平）。

如果能够保证数据来源的可靠性，当然可以不剔除样本（关键要服从研究主题）。

问题2：不剔除三个样本的话，修改正确后的数据计算出的公因子方差有一个小于，可以吗？

老师：有个别变量的公因子方差低于，不影响大局。但要确保大多数变量的公因子方差大于，这就说明公因子能够较好的解释原始的各个变量。

你很认真，继续努力，按照学校规定的时间进度完成论文，参加答辩。

再次强调，做统计分析（无论是因子还是回归分析），一定要理解分析的基本原理，以及其中各个统计结果的真实含义，答辩时，老师有可能提问。

祝一切顺利！