探索新兴领域党建工作计划(实用3篇)思维导图

针对外卖、快递行业人员分散、流动性强的实际，重点在社区党群服务中心、小区"红色驿站"中心、郊区偏远地带，建设新就业群体"枣乡补给站"，建立补水区、充电区、停车棚；在企业、单位聚集区规划建设快递柜、"陵（零）跑腿中转站"，解决投递难、投递迟等问题，压缩平台处理时限；协调3家爱心商家，打造"乐享小屋"，为外卖骑手提供半价早餐、免费粥。同时，注重对从业人员关心关爱，先后组织开展"关爱快递员 御寒送护膝""冬至赠姜茶 情暖小哥心"等爱心活动，探索"骑手生日会""快递蛋糕卡""袖珍小蜜蜂"徽章等党建特色服务，进一步扩大服务覆盖力度。

强化治理搭平台

（二）加强教育管理，积蓄薪火相传的能量。做实关心关爱，对准需求、精准服务，实现"有效覆盖"。创新教育形式，提升认同感。挂牌成立全市首个新业态新就业群体党校，开设菜单化、特色化培训课程80节，搭建技能比武、爱心公益、网格治理三大平台，累计培训时长250课时、覆盖新就业群体1万人次，相关做法被《江苏组工信息》刊载。建强党群阵地，提升融入感。依托常州市新业态新就业群体党群服务中心，打造"163"阵地服务体系，开展"走进红色车间""走进红色直播间""走进红色驿站"等开放式主题党日示范课，开展现场观摩、案例分享、经验交流19次，累计服务党员群众万多人次。加强服务保障，提升获得感。大力实施"关爱暖心"行动，累计发放近20万元防疫"爱心能量包"，提供政策咨询、抗原检测、核酸采样等便民服务，累计受益万人次。建立新就业群体诉求快速收集、分类办理、及时反馈闭环管理机制，开通"诉求直通车"，一站式提供60项"资源清单"和80项"服务清单"，帮助解决技能提升、职业认证等问题450个。

（三）注重作用发挥，提升欣欣向荣的势头。推动党建工作与业务工作深度融合，在引领上融入治理、推动发展。为产业发展赋能。数字经济行业党委成立"智造红盟"，以党建为媒，打造"武进智造"生态圈，每年投入500万推动企业数字化转型升级；道路货运行业党委组建"阳湖保畅先锋队"，在疫情防控保畅行动中解决各类物流问题诉求200余次。为乡村振兴助力。携手中国邮政常州市分公司党委组建"礼+红盟"物流联盟，农产品同城快递资费标准从原来的首重12元降低到8元，农户的快递运输成本降低30%；网络主播行业党委依托"兴农助企"直播间开展"新农人"直播带货系列活动252场次，协助销售农副产品，累计金额达1656万元。为基层治理增效。推动行业"先锋力量"融入基层治理，组建6支行业"党员突击队"，引导党员积极发挥网格治理、群防群治、志愿服务等作用，选树了一批党员中心户、先锋红商户。今年以来，外卖快递小哥主动向有关部门举报各类违法线索40余条，协助破获刑事案件6起，切实变"治理对象"为"治理力量"。

（一）加强新兴领域党建，建强组织体系是前提。要始终坚持新兴领域党建政治功能和服务功能"两手抓、两手硬"，不断创新组织设置，探索政治引领新路径。按照"应建尽建、应管尽管"原则，推动具备条件的企业，实现党组织组建全覆盖；探索实行"行业党委+网格化党支部"党员管理新模式。持续推广"云上党小组"工作法，让新就业群体党员能找到娘家。

（二） 加强新兴领域党建，优化服务供给是重点。深入实施"五亮五优工程"，有序推进全区党群服务中心建设，建强用好新业态新就业群体党校、党群服务中心，在物流园区、商超市场等新就业群体聚集区，因地制宜打造"党群服务中心""龙城红色驿站"和"龙城红色服务吧"三级阵地体系，提高建设质量和服务水平。

（三）加强新兴领域党建，加大权益保障是关键。以人为本是党建工作的重要方法，要把尊重理解和关心关爱作为重要内容，从思想、工作、生活等各层面，为新就业群体提供帮助。完善"有呼必应、接诉即办"工作机制，协同交通运输、商务、卫健、人社等部门帮助解决新就业群体"急难愁盼"问题，真正把党组织的关心关爱送到每位同志的"心坎里"。

（四）加强新兴领域党建，助力发展大局是核心。党建工作必须紧贴发展中心，才能保持旺盛的生命力。要持续开展"支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺"活动，积极发挥在社区建设、网格治理、疫情防控等方面的重要作用。选树培育一批"最美快递小哥""武进工匠"等，弘扬主旋律，传播正能量，带动行业持续健康发展。