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建设单位每月之星范文精选6篇思维导图

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建设单位每月之星范文 第一篇1. 工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,关心每一位合鑫人,是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作,爱岗敬业乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起...

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思维导图大纲

建设单位每月之星范文精选6篇思维导图模板大纲

建设单位每月之星范文 第一篇

1. 工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,关心每一位合鑫人,是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作,爱岗敬业乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们树立良好形象。

2. 该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来,不仅工作认真做事效率好,而且上班的纪律也很好,值得各位同事学习,望各位同事以以上人员为榜样,在今后的工作中,把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起,一起创造什么什么公司辉煌的明天!

3. 该员工平时工作仔细认真负责,不但执行力强,且工作配合度也好,有积极向上的工作心态,能主动协助其他同事工作,并且能按时完成上级领导安排的相关工作!

4. 经常开展小组质量分析会,努力提高产品的质量和得率。车间工艺员(兼质量监督员)质量责任制。

5. X_自XX年进去某车间以来,生产技术管理得到加强。积极配合质量管理部门对车间质量的检查力度,并强化生产技术的管理力度,使产品质量一次抽检合格率大大提高,水分超标现象减少,产品板结现象得到较好控制。

6. 该员工平时积极向上,不仅配合度较好,且平时工作表现也很努力,在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。

7. 良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事积极工作,胜任东区大区经理工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。

8. 该员工平时积极向上,不仅配合度较好,且平时工作表现也很努力,在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。

9. 工作认真,负责;工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用优秀的业务水平,为公司创造出较好的企业效益,与同事相处和谐。

10. 工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,关心每一位合鑫人,是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作,爱岗敬业乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们树立良好形象工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。

11. 该同事今年工作成绩进步大,工作认真,业务知识扎实,业绩发展迅速,工作态度端正,遵守公司规章制度,能积极完成公司的任务

12. 该领班自年入职以来,自觉遵守厂规厂纪,个人素质好忠于职守吃苦耐劳,在工作中虚心诚恳,勤学好问,处事公平,积极服从上级领导的安排和指示,与相关部门密切配合。是一个充满上进心和活力的领头羊。

13. 工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正做事踏实行为规范对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色。

14. 工作认真,积极勤奋,进步很快。在短时间内掌握工作要点,在内勤中起了榜样作用。今年完成了公司制定的任务,态度端正

15. XXX在我司工作期间,严格遵守我司的各种规章制度,积极主动向同事请教工作的各种知识,服从安排,踏实肯干,开拓视野,丰富了工作经验,为我司创造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。

建设单位每月之星范文 第二篇

文明之星事迹简介

申依晴同学是202班的班长,在各位老师的孜孜教导下,申依晴同学以《小学生行为规范》为准绳,严格要求自己,除了勤学乐知、助人为乐、热爱劳动之外,还是一个尊敬师长、团结同学、文明礼貌、积极向上的好学生,

作为二年级的.小学生,申依晴同学每次见到师长都能主动立正、敬礼、向老师问好;她带领全班同学讲文明、懂礼貌,保护班级环境卫生、不说脏话,帮助同学解决难题,帮助生病的同学补习功课;她见到亲戚邻居等会用文明礼貌用语打招呼,展示了小学生良好的文明礼貌风范;在家中,她孝敬姥姥、姥爷,经常给他们捶背、挠痒痒,她心疼爸爸妈妈,能主动做一些力所能及的家务。

申依晴同学除了自己不说脏话、不打闹、保护环境、爱护公物以外,还能帮助纠正少数同学的不文明行为。有一次,做课间操后,有同学去摘校园里小树的叶子,她马上制止,并给他们讲这种不文明行为的危害,还给他们说:"你摘了小树的叶子,小树会疼的呀!"在她的带领下,最后大家达到一致意见:爱护环境,保护小树苗,争做环境文明的小卫士!

申依晴同学还是一个全面发展的好学生,她爱好体育、音乐、画画,上学年被评为学习特优生、三好学生,在校二十四届运动会上荣获田径女子组100米第三名、60米第四名的好成绩,

今年通过了中国音乐学院古筝专业四级考试、荣获全国第六届少儿美术杯年度艺术展评"优秀奖"、多次参加舞蹈演出并担任领舞。

她虽然只是一名二年级的小学生,却像一颗新星闪闪发光,让这颗文明的小星星越来越璀璨吧!

建设单位每月之星范文 第三篇

作为一名志愿者,我很荣幸获得xx年10月xx学院青志"每月之星"称号。

首先,我很感谢院团委为我们青志设立的这个荣誉制度。对于我们广大青年志愿者来说,这是对我们在为学校乃至社会做出贡献的一种肯定,更是对我们在参加以后志愿活动的一种激励与鼓舞,使我们在活动时有一种荣誉感和成就感。

另外,我还要感谢我们青志所有的前辈们,是你们一直在教会我们很多东西,是你们一直在给我们锻炼的机会,是你们一直在阐释一名志愿者的责任与规范。你们的照顾让我们感受到青志是一个家,一个相亲相爱的小集体。同时,在这个互帮互助集体中,我们一起用行动践行着青志"奉献于心,奉献于行"的宗旨。

最后,我想说的是,作为一名志愿者,获得什么称号并不意味着就是成为了一名优秀的志愿者。在人生中,获奖只是一种助推器,但也意味着一种更大的责任。志愿活动应该是一场拉力赛,会累,但当你看到别人的轻松时,你会觉得累也是幸福的。这就是我们当初选择青志这个有意义的团体的原因,也是我们志愿者最根本的动力。

我相信,年轻的我们会让明天的青志更加美好!

建设单位每月之星范文 第四篇

2015年12月中旬,中午归宿时王昕晔和王正升在北校A区二楼拐角处捡到一个钱包。两人打开钱包一看,钱包内有现金300元左右,银行卡两张,身份证一张。当时他们推断,钱包内所剩下的钱也许是某个同学接下来的生活费,如果这些钱没有了,失主之后该怎么吃饭,并且两张银行卡里肯定也有不少的存款。还有身份证,如果丢失,失主还必须去请假回到户口所在地补办身份证,在等待新的身份证的同时可能会用到身份证,这样会使给他带来一定的麻烦。所以,钱包内的现金、银行卡、身份证对失主来说,都非常的重要。而且此时失主的内心一定十分焦急,正在到处寻找丢失的钱包。想到这里,两个同学果断走进宿管室,把钱包交给了宿管老师,请求老师帮忙找到丢失钱包的这位同学,宿管老师在查宿时按照身份证上的名字,找到了失主,丢失钱包的学生是计算机级部的,对两个同学捡到钱包并且归还给他的做法表示十分的感谢,宿管老师也表扬他们拾金不昧的行为。

通过这件事情,两位同学都认为,在做每件事情时要处处为别人着想,捡到别人的东西要及时归还。因为你永远不知道,你所捡到的东西对失主而言,是多么的重要。并且作为一名合格的中职学生,要发扬拾金不昧的精神,把诚信美德一代一代地传承下去,争做一名优秀的中职学生。

建设单位每月之星范文 第五篇

我是来自xx班的,很高兴自己能在离开母校的前夕获得_xx之星_的荣誉称号。

在此,我要感谢我的所有老师长期给予我的教育。是老师让我找回了自信,是老师让我认识到自己的不足,是老师让我能不断完善充实自己,向更高目标冲刺。

同时,我要感谢我的父母。虽然家庭经济条件不好,但他们始终默默无闻地奉献,尽可能地给我提供必要的学习条件,给我鼓舞与力量。

当然,我还要感谢我的同学,是你们在我考得好的时候分享我的喜悦,在我考试失利时鼓励我。

这次获奖,既是我个人的光荣,更是203班这个集体的荣耀。作为首届_xx之星_的获得者,我再次真挚地感谢学校领导和全校师生给予我们的殊荣,我们一定会珍惜这份荣誉,为自己,为五中去创造辉煌的明天。

同时,请同学们记住,如果你选择对生活微笑,生活也必将还你一个微笑。只要你努力学习,严于律己,一心去为五中这个大集体增光添彩,下一届_校园之星_可能就是你,不要再犹豫,赶快行动吧!

建设单位每月之星范文 第六篇

为加强公司企业文化建设,不断增强企业向心力和凝聚力,有效地激励海工工作业绩突出、综合表现优秀的员工,表彰为海工项目做出杰出贡献的船东代表,海工项目管理部将开展月度"海工之星"评选活动,具体方案如下。

一、评选原则

1、坚持全员参与,层层推动的原则;

2、树立典范的榜样作用,激励优秀员工,表彰杰出船东代表;

3、坚持公开、公平、公正的原则。

二、评选周期

每月组织一次评选。

三、评选范围

参与海工项目的企业员工,包括生产管理人员、一线员工及船东代表等 四、评选流程 以海工各项目组为单位组织评选,各项目组每月评选、推荐1名侯选人至海工部许志强处汇总,经海工部经理审核、公司分管领导批准后,每月评选出"海工之星"优秀员工或船东代表1名。

五、评选标准

1、爱岗敬业,严格遵守公司的各项规章制度。

2、工作热情、积极主动,有较强的海工服务意识。

3、工作中,技能特长突出,能够出色地完成本职工作,不发生工作差错、违纪行为,不发生被公司相关部门、船东投诉现象。

4、善于解决问题,工作创新能力强,学习能力强。

5、善于沟通,关心他人、团结互助,有较强的团队意识。

6、在海工项目进度控制、质量控制、安全管理、成本管控、商务管理和组织协调中的工作业绩突出。

六、其它

办公室对每月评选出的"海工之星"优秀员工或船东代表进行采访及广泛宣传报道。

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