论文简介怎么写的范文(汇总9篇)思维导图

1目前我国在电力营销方面普遍存在的问题

价格制定标准缺乏科学性合理的价格能够反映一个产品的价值，电力作为一种特殊商品也具有自身价值的衡量标准。我国供电企业的电力价格制定标准也在不断的改进与完善中。然供电企业电力营销策略浅析徐佳国网黑龙江省电力有限公司哈尔滨供电公司150000而，进步与问题同在，目前我国的供电企业仍然存在一些不足之处，首先，我国的电力价格存在地区差异性，例如，相同性质的用电，不同省份之间价格也不一样，甚至是同一省份不同城市，同一城市不同区域的价格也不尽相同。很多地区的电力价格明显高出标准值。除此之外，我国电力标准对于不同类型电压的定价也没有形成一个系统的归类，标准的制定也没有充分从电压与负载两个角度进行综合考虑。

营销管理结构不够合理目前随着市场的逐步开放，我国供电企业的营销管理结构也需要得到不断的调整和优化。营销管理结构不合理是目前我国供电企业存在的又一不足之处。首先，我国供电企业的整个营销服务体系不够健全,该体系包括售前供电企业形象的宣传，销售过程中电力产品的销售，以及后期的售后服务都未形成一套完整的管理体系。除此之外，很多供电企业甚至没有设立相关的电力营销机构，营销管理就更无从谈起。另外，目前我国供电企业在进行市场营销活动的过程中所需的流程太过复杂，一项营销策略的确立甚至都会经过一个企业的各个部门，最终使企业的经济利益都慢慢地损失于无形的内部手续的运行当中。这些现象的产生均源于供电企业不合理的营销管理结构。一个合理的，科学的，有效的营销管理结构是使企业内部各项分工有条不紊进行的必要条件之一。

2针对存在问题提出的相关改进措施

增强市场竞争意识竞争往往是一个企业发展最具代表的动力源泉，市场竞争是现代企业都在打的一场擂台赛。要解决目前供电企业电力营销市场竞争意识淡薄这一缺点，首先最重要的一点就是要让全体员工充分认识到电力市场竞争的激烈性和电力营销的重要性。其次，要深刻了解营销能带给企业巨大的经济利益这一事实。要认识到供电企业的一切电力生产经营活动都是为例满足市场营销的需求。除此之外，面对市场竞争越来越激烈的今天，供电企业要切实做到充分调研市场和研究市场，并且从中获取第一手的有效资料，积极创新营销策略，开拓市场经济。企业也要组织员工进行市场营销和市场竞争方面知识的宣传和普及，主动鼓励供电企业员工树立强烈的市场竞争意识和营销策略创新意识。

科学合理地制定电力产品价格要想打破目前我国供电企业电力营销方面有关于电力价格设置不合理的现状，首先要做的就是尽快制定一套科学，合理，实际电力价格标准体系。体系的构成应该充分考虑不同地区的价格的统一标准和电压荷载的合理区分。当然，电力价格也要依据用电客户的实际情况灵活的制定，例如，对于一些用电量大的客户可以采取价格优惠的政策。电力价格的制定也可以依据用电量的不同时期进行划分，例如，用电高峰期可以适当调高电费，这样不但可以达到节约用电的目的，还可以有效解决用电高峰期供电不足的现状。总之，要争取做到在保证供电企业利润的前提下，使电力价格的制定做到科学，合理，公平。价格分类的明细表也要做到公开透明，让群众对制定的电力价格一目了然。对于一些地区电费出现的加价情况，相关监察机构要加大监察力度和惩罚力度，杜绝一切损害人民利益的乱加费，乱收费的现象。

优化营销管理的结构优化供电企业的营销管理结构应该是一项需要长期坚持的任务。对于负责营销的管理部门来说，各部门间的分工要做到合理，明确。提高营销管理机构的办事效率，各部门间的工作顺序也要符合任务进行的流程，这样一来可以避免繁琐和不必要的中间部门，二来也可以在最短的时间内高效完成工作任务。对于负责营销的工作人员来说，首先，营销团队的人员分配要充分做到科学性和合理性，例如一些营销精英就可以作为营销带头人带领营销团队的其他成员一同进步。其次，供电企业要定期对企业营销人员做相关的培训，不断提高他们的营销水平。除此之外，企业也要鼓励员工培养在营销策略方面的创新性。

3结语

电力作为一种商品以其自身的特点存在并服务于社会大众，电力市场的发展状况更是直接关系到人们的切身利益。电力营销策略的探索与改进是一项长期而艰巨的任务，而这项任务的意义和对社会创造的价值也是巨大的。只要坚持以实事求是，积极探索的态度总结出供电企业中电力营销中存在的足之处，找到行之有效的解决方案，我国的电力市场就能不断的向前发展，社会经济的腾飞梦也就能得以实现。

高效优质的服务水平在电力营销工作中的作用如下：

营销稽查能够有效的识别存在的风险。风险的识别离不开大量的数据分析，在此基础上对数据进行深入的分析和研究，可以得知精准的风险预警。在电力企业的有效业务中，范围比较广，所涉及的风险管理范围比较大。因此，这就要求管理人员需要对关键的业务就行准确的监控，要能够及时的识别风险。营销稽查可以说是一个很好的风险识别办法。在营销稽查的过程之中，可以对抄核收管理、用电检查、计量管理和客户服务等很多业务环节和关键业务进行专项的稽查和常态的稽查，通过全面的检查和研究，就能够发现账务哪些环节出现问题，存在漏洞，这样可以有效的识别出营销风险，为电力营销风险提供有效、准确、详实的数据和信息。

营销稽查能够对风险进行准确的估计和预测。风险估计和预测是以风险识别为基础的，以此来估计和预测风险发生的危害程度和概率。根据相关的研究表明，营销稽查能够有效的识别出电力营销的风险所在。能够为供电企业提供有效风险识别，在此基础上可以分析风险事故发生的周期、频率和概率。这样能够为电力有效和客户提供更好的服务，降低风险的损害程度，能够优先确定风险处理的级别，这样能够实现对电力营销风险的准确估测。

营销稽查能够转变以往的营销理念和方式。在市场经济下，供电企业需要改变过去建立在卖方市场基础上的传统的供电管理模式，建立起一个能适应市场需求的，并且充满市场活力的市场营销机制和体系。这就要求电力营销必须采取市场导向的管理模式，将电力营销定位为供电企业的核心业务转到电力的生产经营活动须服从、服务于电力营销的需要方面。

营销稽查可以对风险进行及时有效的控制和处理。营销稽查除了能够有效的识别出电力有效所存在的风险外，还能够对风险进行及时有效的控制和处理。一方面，可以通过梳理营销稽查风险管理意识；另一方面，可以通过制定相关的有效稽查整改意见和措施办法，来督促责任单位切实落实整改、相关的单位可以开展对照检查，以监督和落实情况，检查防范的措施和执行效果，以更好的实现风险的控制和管理，及时的化解危机和风险。

电力企业生存发展需要优质服务

随着市场经济的不断完善,服务对象对电力企业的要求越来越高,使供电企业的优质服务带来了极大的压力。电能服务是消费与生产同时进行的。电力企业不仅要向市场与消费者提供电能传输的服务,还要不断地开发新产品、新功能、新业务,为市场与消费者提供高质量、多层次、多样化的终身服务。随着电力企业改革的深入,电力企业必须面向市场,深化改革,强化服务,牢固树立"以发展为主线,优质服务为宗旨"的管理理念,以崭新的服务面貌,树立起崭新的企业形象,进一步提高供电服务质量,规范供电服务行为,提升供电服务水平,进而去赢得市场,促进发展。

电力企业应如何做好优质服务

保障电网安全稳定运行,是做好优质服务的基础供电企业想要为用户提供更优质的电力服务，就要对电力系统的安全稳定性有着充足的保障，确保用电设备处于良好的运行状态下，注重对用电设备的日常维护和管理工作，一旦发现问题，要及时采取解决对策，保证电力系统的正常运行。

转变思想观念,是强化优质服务的前提面对日趋激烈的市场竞争,电力企业必须按照"两个根本性转变"的要求,以优质高效的服务参与市场竞争。经营服务工作的对象是市场,为市场服务的目的是效益,经营要通过服务来实现效益,而电力企业的优质服务工作,与自身的经济效益、社会效益的提高及企业自身的发展一脉相系,为客户提供一流的优质服务,则是电力企业职工天经地义的职责。因此,在抓好生产经营与建设发展的同时,必须牢固树立"客户至上"的观念,融经营于服务之中,并以此作为企业完善服务的出发点和归宿。

综上所述，可以得知，电力优质服务对于电力营销的快速发展起到了重要的作用，只有更加优质的电力服务，才会增强用户对供电企业的信任感，能够放心购买电力产品，促进供供电企业经济效益的不断增长。因此，供电企业要高度重视电力优质服务问题，充分意识到电力优质服务的重要性，建立完善的电力营销服务体系，注重对电力人员职业素质的培训教育，使其能够认真耐心的为用户解决问题，不断提高电力服务质量和服务水平，进一步对电力营销理念进行不断的创新与变革，使其真正满足于现代市场的需求，实现供电企业可持续发展的目标。

（1）建立完善的营销统计机制。完善的营销统计机制对电力企业营销统计的持续发展有十分重要的作用，因此，电力企业要根据自身发展的实际情况，建立完善的营销统计机制，优化营销统计流程，明确各部门的职能，避免出现部门职能交叉的现象。

（2）提高营销统计的可信度。由于营销统计的数据信息来源比较单一，数据统计不全面，极大的降低了营销统计的可信度，因此，电力企业要积极的拓宽营销统计信息渠道，全面开展营销统计工作，从而保证营销统计数据的及时性、有效性。对于关键的营销统计工作，电力企业要将责任落实到具体的统计人员身上。

（3）提高营销统计人员的综合素质。营销统计人员的综合素质对电力企业营销统计工作的顺利开展有很大的影响，因此，电力企业要注重营销统计人员综合素质的提高。在实际工作中，电力企业要根据营销统计人员的具体情况，制定合理的培训内容，定期对营销统计人员进行专业的技能培训，不断提高营销统计人员的专业素质。

（4）建立完善的营销统计数据分析机制。在传统的营销统计模式中，营销统计人员需要人工绘制表格，为企业的营销策略的制定提供参考，但由于营销统计工作的任务量比较大，工作繁杂，营销统计人员人工绘制表格时，很容易出现错误，加上决策层没有对营销人员绘制的表格进行认真的分析，造成营销决策失误。

（5）建设现代化统计平台。建设现代化统计平台是促进电力企业营销统计快速发展的重要手段，因此，电力企业要根据自身发展的实际情况，构建一套完善的现代化营销统计平台，这样就能保证多渠道提供营销统计数据信息，实现营销统计数据的共享，这对营销统计工作的顺利开展有很大的帮助，能极大的促进电力企业的现代化发展。

（1）电力企业营销统计机制不完善。电力企业的营销统计工作是一项繁杂的工作，在统计过程中，需要电力企业各个部门的协调合作，但在实际工作中，由于电力企业营销统计机制不完善，在开展营销统计工作时，很容易出现统计混乱、部门职能交叉等现象，从而对电力企业营销统计效率造成一定的影响。

（2）营销统计的可信度比较低。在电力营销统计过程中，特别要注重统计数据的有效性、及时性，只有这样才能保证统计数据的可靠性。但在实际工作中，由于数据信息来源比较单一，数据信息统计不全面，极大的降低了数据统计质量，对电力企业营销统计工作的可靠性造成影响。

（3）营销统计人员的综合素质有待提高。电力企业营销统计工作是电力企业的重要工作内容，在开展统计工作时，必须由高素质营销统计团队开展，但在实际工作中，营销统计人员的综合素质还有待提高，尤其是在信息平台下的统计工作，统计人员的专业技能水平比较低，对电力企业营销统计的发展造成影响。在新环境下，电力企业需要改变营销统计管理观念，但当前的统计人员仍采用传统的管理方式进行管理，极大的限制了电力企业营销统计的发展。

（4）缺少对统计数据的分析。开展营销统计工作的主要目的是为电力企业营销策略的调整提供科学的依据，但在实际工作中，电力企业没有对营销统计数据进行有效地分析，也没有建立完善的统计数据库，导致电力企业在营销统计过程中，缺乏有力的数据支撑，电力营销统计工作的开展具有很强的盲目性，极大的影响了电力企业的发展。

（5）缺乏计算机统计平台。随着信息技术的飞速发展，计算机网络平台已经广泛应用在社会发展的各个行业中，采用计算机网络平台进行营销统计是电力企业现代化发展的重要标志，但在实际工作中，电力企业的营销统计形式还比较单一，还没有建立完善的信息统计平台，在工作过程中，还采用传统的统计形式，这就极大的降低了营销统计的工作效率和工作质量。

缺乏完善的电力营销风险管理体系。当前受到市场经济改革的深入推进的影响，电力市场不断的进行市场化改革，相伴而生的电力营销的风险也随之产生。在目前的电力企业供电中，多关注的是满足客户的个性化需求，为电力客户提供满意的服务，因此，缺乏多种形式的营销方式和策略，这样会对营销过程缺乏监督和管理，缺乏完善的电力营销风险管理体系。

对电力营销的目标定位不准确。在电力管理中，一要以电力区域性效益的实现，来促使企业效益和社会效益的综合目标实现，并且电力营销要以区域发展定向，确定电力营销目标，主要包括：措施性定位、方位性定位和强化电力管理等方面的内容。受到区域发展的经济性、结构性不平衡和差异性的影响，致使区域间的用电量和行业间的用电量差异比较大，在现代市场消费化的趋势的背景下，电力营销要实现企业的经济效益，还需要立足于社会效益的实现，要求电力企业要以全面的市场调查和定位为基础，要实施方位性、措施性的办法，努力构建与区域发展相适应的电力营销目标。

电能产品销售不足。电力企业市场营销手段有限，开拓市场的成效不明显。由于受到电力企业基础工作不扎实和信息不通畅的影响，对用电市场及用户消费需求、用电潜力和心理预期的相关分析还不够，这也就致使对电力市场开发的深度和广度不足；加之缺乏必要的技术支持和支撑，对用户用电变化还没有能够做好及时掌握，无法及时了解用户生产经营情况和电力设备的增减容量情况，总之就无法对用户用电潜力挖掘的很好。

电力企业观念落后、服务意识不强。对优质服务的认识还是局限于上街宣传、微笑服务、发传单等表面现象，没有触及加快办电速度、减少停电损失、提高供电稳定性等更切合实际的深层次服务问题。很大一部分职工没有能够切实的感受到从企业的生存发展，从企业的经营战略的角度和高度出发，去深刻认识到优质服务的必要性和重要性。大多数职工根本不清楚优质服务所涵盖的内容，只是片面的从其外延来考虑，比如从服务态度、方法、形式、手段、方式等去理解和思考，没有能够真正的从服务内容、层次、水平和质量等方面去考虑和提高，也就无法切实改善服务。总之，就当前电力市场营销中存在的上述问题来看，电力企业在面对不断变化的市场中，还未调整好电力营销策略，无法完全适应当前市场经济发展的需要。为此，在电力市场营销中要坚决摒弃那些过时的和不切合市场变化的经营理念、营销方式和营销策略，要牢固树立崭新的营销理念，及时对电力的营销策略进行调整，这样才能在激烈的市场竞争中取得生存和发展，占有一定的市场份额。

姓名 林晓倩 性别 女 民族 汉 出生年月 1990。

（已取得高薪证） 获奖情况 2007—2008年学年荣获三等奖学金，被评为"积极工作分子"第25届校运会女子跳远"第五名"第26届校运会女子跳远"第六名"、三极跳"第五名"福建化工学校第二届中职生创业设计大赛"二等奖" 工作经验 07年7月于安阁楼担任导购员08年2月于华莱士担任服务员08年7月于厦门如意食品有限公司实习09年6月于厦门书生文化传播有限公司担任渠道助理 自我介绍 在校两年，担任班长，让我具有很强的责任感和上进心，并培养了我的团队协作精神与集体荣誉感，在组织协调管理能力方面有杰出的表现，有一定的领导能力，对工作认真勤勉，积极进取，自信，良好的压力承受能力，较强的社会适应能力。 生活中，我性活泼开朗，待人随和、诚恳、热心助人，有着不断学习不断充实不断上进的作风。

格言 在我们年轻的城市里没有不可能的事 就业意向 与物流管理的相关工作或其他工作也可胜任。

1.加强认知，全面提升人员意识

2.规范体系，创新稽查管理模式

3.创新技术，引入新型管理方法