单位对个人的告知函范文(热门5篇)思维导图
单位对个人的告知函范文 第1篇______学院：我单位同意接收贵校20___届______院(系)______专业______同学来我单位工作。工作期间，工作安全由我单位负责承担，学生人身安全由学生本人承担。特此证明。
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单位对个人的告知函范文(热门5篇)思维导图模板大纲
单位对个人的告知函范文 第1篇
______学院：
我单位同意接收贵校20___届______院(系)______专业______同学来我单位工作。
工作期间，工作安全由我单位负责承担，学生人身安全由学生本人承担。
特此证明。
用人单位全称(公章)：_________
毕业生签名：_________
日期：______年______月______日
单位对个人的告知函范文 第2篇
近期，各地火灾事故频发，为坚决遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故，根据《_消防法》、_61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，特将消防安全责任告知如下:
一、单位要树立消防安全责任主体意识，切实加强对本单位消防安全工作的组织领导，严格落实各项消防法律法规规定的消防职责，切实落实逐级责任制、岗位责任制，签订消防安全责任书，将消防安全工作职责落实到每个岗位。
二、单位要切实落实消防安全自查自改措施。
(一)制定具体的火灾隐患排查工作流程和整改时间段，制定并使用检查记录单和隐患整改落实单，明确检查的设备设施、时间、部位、存在的问题、落实整改的部门及最终的整改情况。
(二)对火灾自动报警系统及其联动设施、室内外消火栓给水设施、火灾自动灭火设施、消防防排烟设施、消防广播、消防应急照明及安全疏散设施等进行全面细致的检查、维修、保养，确保各类消防设备设施完好、灵敏、有效。
(三)安全出口、疏散通道不得有堵塞、锁闭、遮挡等影响消防安全疏散的现象，应保证安全出口、疏散通道畅通。
(四)原设置有防火、防烟分区的，不得擅自破坏，应保持完好有效。
(五)各单位要对内部的电气线路、用电设施进行全面的检查维护;对燃气管道、计量装置、燃气灶具进行检查维护;对危险品储罐、锅炉房等重点部位的设备设施进行特种设备检测，并维修维护;对高低压配电室、柴油发电机房、电信机房、消防水泵房等重点要害部位的设备设施进行检查、维修、保养。
(六)各单位每年完成一次全面的电气安全检测和自动消防设施技术检测，对厨房的油烟管道定期进行一次全面的清洗，确保设备正常运行，严防发生电气火灾和厨房油烟管道火灾。
上述工作均要做好记录，保存好相关的证明资料，存档备查。
三、各单位内部防火重点部位、重点要害部位、重点危险源，要落实人员的值班值守;落实每日防火巡查工作，明确巡查的人员、内容、部位和频次，并做好巡查记录。
四、各单位要开展全员的消防安全教育培训，并应重点对本单位每名员工每年进行一次的消防安全培训，公众聚集场所对本单位每名员工至少每半年进行一次的消防安全培训，全面提高员工的防、灭火技能，培训率应达到100%。特别是重点危险岗位的员工要进行专项培训，做到"三知" "三会"即:知道本岗位的火灾危险性、知道消防安全措施、知道灭火方法，会正确报火警、会扑救初期火灾、会组织人员疏散。
五、各单位要制定灭火和应急疏散预案，重点单位至少每半年组织一次有针对性的消防演练，其他单位至少每半年组织一次有针对性的消防演练。重点是检验场所内不同空间(部位)、时间出现火情后的报警和接警处置程序、应急疏散的组织程序和措施、扑救初起火灾的程序和措施是否可操作;场所内部各部门之间的各项职责是否明确、协调。并对存在的问题及时修订和完善。
六、各单位要严格执行_制定的《消防控制室管理及应急程序》，落实单位内部的消防安全责任。
XXX
2017年XX月XX日
单位对个人的告知函范文 第3篇
告知函书写格式：
1、标题
通知函的标题一般由发文机关、事由和文种构成，有时也可以只由事由和文种构成。
2、正文
(1)开头。
写行文的缘由、背景和依据。
开头或说明根据上级的有关指示精神，或简要叙述本地区、本单位的实际需要、疑惑和困难。
(2)主体
写需要商洽、询问、答复、联系、请求批准或答复审批及告知的事项。
单位对个人的告知函范文 第4篇
______学院：
我司经研究同意接收贵校________院______班______同学来我公司实习，时间从______到______，实习内容为____________工作实习等。
学生实习期间我司将严格管理，精心指导，并按贵校有关规定对学生实习情况进行检查、给出实习鉴定。
特此函告。
____________公司
____年____月____日
实习单位电话：____________
实习单位联系人：____________
单位对个人的告知函范文 第5篇
关于通知限期上班的函XXX同志：
你自XXXX年XX月XX日因工作受伤后，经治疗伤情已相对稳定，已于XXXX年XX月XX日进行了工伤认定及劳动能力鉴定，并按照医嘱休息XX个月。
休假期满后，公司多次与你联系，但你始终未能上班，至今已长达XX天。
现再次通知你：务请于三天（或一周）内前往公司上班，逾期不归，公司将按照《劳动合同法》第三十九条的规定，解除与你的劳动合同。
此致敬礼XXXXXXXX公司2015年08月19日
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