企业办公室搬迁新闻稿范文(7篇)思维导图

201X年10月16日，河南豫光金铅集团迎来了华中地区首次产品订货暨交流会。在江西省南昌市美程商务酒店三楼多媒体会议室隆重召开，会议历时两个半小时，此次会议由南昌豫光科技有限公司主持。集团公司领导曹xx 厂长xxx 总工程杨卫奇、销售部王芳、南昌豫光科技有限公司负责人毛春伟、以及销售总监蒋平善、嘉宾聂素予出席本次会议；江西地区个市级县区代表直接管辖销售的相关负责人也参加了本次会议。

南昌豫光科技有限公司负责人毛春伟热情洋溢的致欢迎辞中，诚挚的向各位到来的贵宾表示谢意，在一阵阵热烈的掌声中，会议正式拉开了序幕。

之后，厂长xxx就集团的规划及在各经营项目，向各位嘉宾一一介绍，且表明在今后的合作中要加强沟通，增进友谊，深化合作，共谋发展。尤其重要的是集团公司老总曹xx发表的讲话，详细介绍了我集团今后的发展规划与远景，加深了客户对我集团的认识，增强客户同我公司合作的信心和认可度。

会后在宴会厅就餐来宾觥筹交错，畅所欲言。从邀请客户前来参会，会议顺利的召开，到进行的这几个阶段，每个环节紧紧相扣，公司各部分成员团结一致，互相配合，丝毫不敢怠慢，本着作为豫光人的热情，我们精心安排好每个贵宾的食、住、行，让贵宾感受到豫光金铅的热情和情谊的真切。

来宾们尽兴而归的那份喜悦，让我们倍感欣慰。在烟火绚烂的天空下，我们共同祝愿豫光金铅的发展蒸蒸日上！

万泰控股在林建新董事长的带领下，短短几年的时间里取得了飞速的发展，并以惊人的速度每年实现着资金的递增，公司的规模不断的被刷新。为适应公司这种蓬勃发展的势头，提升公司整体竞争能力，增强员工凝聚力和归属感。在各位领导和董事的关心支持下，公司一举竞得该办公大楼九层，使全体员工有了一个属于自己的新家。 自今年上半年以来，公司就开始积极谋划新办公场所的选址和布局，经过半年时间的努力，201X年9月10日万泰控股（杭州万泰房

地产开发有限公司（以下简称"杭州万泰"））新办公场所正式落成。

该办公大楼位于杭州市市中心——建国北路与凤起路交叉口,其优越的地理环境,凸显的交通优势,无形间展现出万泰强劲的综合实力。

展望办公现场，花团锦簇，人声鼎沸, 宽敞明亮的工作室,置换一新的办公家具，处处都体现出万泰控股——这个欣欣向荣的企业的勃勃生机。

在此次乔迁过程中，公司全体员工都发扬了"互帮互助、团结一致"的精神。在最短的时间内，用最快的速度将乔迁现场清理、整理成符合办公环境标准的办公场所，此次乔迁工作得以顺利圆满完成，离不开各部门员工的紧密配合和大力支持。

新环境，新面貌，新希望，在

这全新的办公环境中相信每位员工都是卯足了干劲的，准备在这片新鲜的土地上撒上希望的种子，给予充足的滋养，期许在来年能有所收获。在此搬迁工作圆满完成之际，热烈期望万泰控股（杭州万泰）的明天更加辉煌！

20xx年5月6日下午，集团人力资源部组织开展了第二季度第一次的新员工培训。培训讲师由集团人力资源部徐总担任。参加本次培训的新员工共计14位。

培训在14名的新同事中拉开序幕。每个员工用简短的语言自我介绍。因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。徐总通过"顺序循环介绍刚人认的他"这样一个小游戏，让大家变得轻松自在起来，介绍过程不仅锻炼了口头表述能力，同时也是对个人记忆与倾听能力的训练，最重要的是过程促进了同事间的相互了解，建立了友好的工作关系。

徐总为大家着重介绍了集团几大版块的发展情况，以及集团组织架构和方面的信息，通过PPT图文并茂的展示，让大家对超联集团的发展规模有了更深入的认识。

除了了解公司背景外，相关的，也是新员工的必修课。同时徐总从形象、态度、技能、道德4个层面阐述了职业化的重要意义。

培训过程中，针对新进的管理人员，徐总运用了《斗鸡小》来启发大家，通过故事中蕴含深刻的情绪控制的意义，让大家领悟：管理人员对于情绪管理的必要性，只有能管理好自己的人才能管理好并影响他人。除了情绪控制，沟通也尤其重要。

在最后环节，徐总代表公司对新员工提出期望：公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、并解决问题，做一个真正具有学习与创新力的职业化员工。人力资源部的每一位员工也将是大家工作中的友好伙伴，希望能为所有同事提供到支持与帮助。

集团重视人才的输入，入职培训，是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。集团人力资源部将一如既往的做好员工在各阶段的培训工作。此次培训活动于18：30分圆满结束。

谢家铺镇中心小学（老校区）于1994年建成，至今已有近，由于新修的石长铁路线临近校区，学生上学安全隐患大，火车经过时震动非常厉害，又加上风吹日晒，年代久远，，从而造成教师宿舍区墙体裂缝，教学楼天沟漏雨，学生上课时噪音巨大，严重影响了教师、学生的正常学习与生活，学生家长也纷纷担忧。因此校安工程引起了各级领导的高度重视，决定重建新校区。新校区于8月动工修建，耗资150多万元，经过1年左右的时间，一幢抗8级地震、容纳12个教学班的新教学楼竣工落成。

3月8日，在以谢家铺镇党委书记林新忠、中学校长蒋建忠、中心校校长范绍田等领导的精心安排下，搬进了新校区，当地群众纷纷拍手称快，都说："这下咱们的孩子在这儿读书，我们更放心了。"孩子们也个个喜笑颜开，说："这下咱们的教室不会再漏雨了，遇到阴暗天气，也不用打手电筒看书了。"老师们的脸上更是绽开了笑容，说："这下火车经过时，不用停下上课了。"

20xx年5月18日下午3点50分，河海大学水利水电学院水工第三支部在工程馆205举行了党支部会议，水工第三支部所有成员及入党积极分子都参加了大会。

支部书记徐素红对会议主要内容进行了介绍。本次会议主要包括支部情况简介，党员发展工作程序，党日活动的确定，优秀党员申请，以及积极分子登记表填写。

首先，水电院09级本科生第三党支部于20xx年3月19日成立，支部书记由徐素红担任，支委会成员包括组织委员陶亚强和宣传委员宗原。水工第三支部包括正式党员6名，预备党员23名，积极分子12名。

入党的流程有的人并不是很清楚，材料是怎么做出来的估计只有真正在做的人了解，所以我支部认为，应该对入党的流程进行规范，让大家知道怎么去做，按部就班的完成入党这件光荣神圣的使命。会议中徐素红同学还强调了入党一些重要时间值得大家注意，包括了

1.入党时间：即支部大会通过其成为预备党员那一天

2.预备党员预备期：从支部大会通过其成为预备党员之日起算

3.党员党龄：从预备期满转为正式党员之日起算。当别人问起这些的时候我们要知道自己究竟是什么时候入党的。

20xx年11月19日上午10：00，浙xxx大学工商管理学院新锐招聘会正式拉开帷幕。本次招聘会得到学院的大力支持并深受领导重视，其中工商管理学院院长xxx老师，院党委副书记xxx老师，院学办主任xx老师，辅导员xx老师以及浙江工商大学招生与就业处处长xx老师、副处长xx老师先后亲临现场视察指导。本次招聘会一共吸引了36家企业到场，提供近百个岗位，为我院毕业生实习与就业提供了更多选择的机会。

招聘会开始之前，工作人员积极地布置场地，做着准备工作。每个任务分配到位，企业负责人尽职地引导并负责各自企业，机动人员认真地做好了本职工作，如企业接待、签到、现场拍照、咨询寄物等，尽可能的做到万无一失，一方面给企业代表留下良好的印象，也极力为广大学子提供更好的实习就业招聘平台。

待准备工作结束，招聘会正式开始。阳光的微笑，坚定的眼神，无不透露着应聘者的自信。他们怀揣着希望而来，将最佳状态呈现给企业面试官。每一位前来应聘的应聘者都很用心地寻找适合自己的职位，积极与企业代表交流，同时也有同学前来了解当下的就业形势。无论是否找到工作，来到现场的人都或多或少的有了收获，相信经过此次招聘会，他们会对未来有更清晰的描绘！

每一家企业都是伯乐，在寻找自己的千里马。他们对千里马有不同的定义，有的看重专业素养，有的看重人际交往能力，有的看重领导组织能力……无论企业侧重哪方面的能力，积极向上的精神风貌，谦虚谨慎的求职态度和不卑不亢的谈吐都是每家企业招聘的基本素养。当然招聘者对于他们要寻找的千里马也寄予很大的希望。希望他们能在工作中找到兴趣，将激情进行到底。利用自己年轻敢于拼搏的优势，在自己的岗位上不断创新，为企业注入鲜活的血液。

在招聘会即将结束的时候，班联工作人员向企业代表分发并回收了关于此次招聘会的反馈表。从参会企业所填写的反馈表中，反映了企业对现场工作人员的满意，同时也给应届毕业生提出了一些宝贵的意见和建议，要注重理论与实践相结合，在学好专业基础知识的.同时要增加自己的实践能力，让自己与社会更好的接轨。我们相信，经过此次招聘会，管理学院的学子将会更加清楚地认识自己，扬长避短，让自己更加符合时代要求，最终实现自我突破！我们也相信作为工商管理学院的特色招聘会也将越办越好，为广大学子提供更好的实习就业机会。

，拥有固定资产达7千万元，实现年产值亿元，销售5500万元，利税190万元。

穷则思变，得陇望蜀。企业多年来放声高唱着不断进取、不断攀升的主题歌。

寻机借势，驭势有方。企业一直鸣响着造势蓄势、自我发展的二重奏。

双轮驱动，争创一流。企业始终弘扬着以人为本，科技兴厂的主旋律。

身正为范，为党增辉。企业长久回荡着凝聚力、向心力、创造力混响的新弦歌。