2015年教务处工作计划 第一篇(1)根据学科、专业群、专业发展成熟情况,不断扩大大类招生、中期分流培养的试点范围。 (2)开展人才培养方案改革创新的深入调研、论证,根据学校决策意见,开展人才培养方案改革创新。 (3)推进卓越经管人才、工程师、新闻传播人才、法律人才、理学人才和艺术人才教育培养计划改革试点。
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2015年教务处工作计划5篇思维导图模板大纲
(1)根据学科、专业群、专业发展成熟情况,不断扩大大类招生、中期分流培养的试点范围。
(2)开展人才培养方案改革创新的深入调研、论证,根据学校决策意见,开展人才培养方案改革创新。
(3)推进卓越经管人才、工程师、新闻传播人才、法律人才、理学人才和艺术人才教育培养计划改革试点。
(4)鼓励积极探索需求导向的行业人才定制培养、中外合作培养模式,逐步制定完善人才定制培养、中外合作培养的管理制度。
(5)以人才培养质量提升为导向,认真调研、科学论证,逐步推进专业评估工作,在此基础上,对有条件的专业,积极推动专业国际认证准备工作,以扩大专业影响力。
(6)科学制定方案,加强国内和国(境)外大学修读管理,拓展学生学习成才的路径与空间。
(8)研究论证方案,按照规律开展不同类型的课程建设,积极推动课程教学范式改革工作的开展。
(9)以切实培养学生实践能力与创新能力为导向,不断深化"五实"教育。
(10)立足开放办学,切合我校实际,积极地、稳妥地推进本科教育国际化。
(2)认真落实期初、期中与期末检查工作。协同评估办和各学院,做好对教学检查中出现问题的及时调查、处理及反馈,尤其是落实对重要问题的解决措施。严格课堂教学管理,积极推进课堂考勤与管理综合督查,汇总统计课堂教学出勤情况,及时向全校公示。
(3)根据学校文件要求,与学院认真及时做好教学异常情况的调查、核实处理,及时做好沟通回复。加大对学生教学信息员的培训、管理,提高学生教学信息员的积极性。
(4)继续加强试题库建设与推进"教考分离"工作。
(5)配合评估办,完成教师课堂教学质量新一轮的评价与教学系统管理人员评学工作。认真检查听课制度执行情况,收集领导、教研室(实验室)负责人、督导专家听课情况,并督促做好听课评教工作。
(1)专业实习与基地建设。严格审核各专业实习计划,切实做好实习组织管理工作;调研实习经费使用及规范情况,完善实习经费使用的管理办法;根据情况组织推荐国家级、市级校外教学实践教育基地;探索研讨人文社科类专业实习基地建设管理创新模式。
(2)学科竞赛、创新创业训练计划与科技创新项目工作。增加投入,加大力度开展各级大学生创新创业训练计划项目申报和立项工作;根据近两年各竞赛项目获奖、学生参与面等,重新审核评审新一轮的校级品牌学科竞赛项目;做好大学生科技创新基金项目申报与管理工作,根据经费情况加大立项项目的数量及奖励面。
(3)毕业论文(设计)工作。继续对普通全日制本科学生毕业论文(设计)进行查重抽检;严格毕业论文(设计)答辩程序,加强规范管理;力争出台毕业论文(设计)多样化的操作方案。
(1)加大在线课程试点,尝试开发慕课。稳步引进5-6门尔雅通识选修课程,1-2门专业选修课程,有序开展文新学院和管理学院MOOCs开发试点工作。
(2)进一步完善江北校区教学运行管理工作,提前谋划、协调2015级更多新生进入江北校区后的教学运行问题,保障各个校区教学正常运转。
(3)规范绩效津贴运行过程中外聘教师课时费发放方式和监考、补考阅卷费划拨归口问题。
(4)与人事处、财务处合作,提出2014-2015学年课时费预拨方案,避免各学院提高标准发放课时费带来的财务风险。
(5)加强日常管理,进一步完善选课制、教室借用制度等,确保教学运行秩序。严格审核并严格执行教学计划,做好春、秋两个长学期和夏季短学期的教学计划和教学任务安排。
(6)认真组织2015年各级各类考试,加强考风建设,加强对院级考试的督导检查。认真做好在校生重修、辅修工作。严格规范地做好成绩管理工作、学籍管理系列工作、处理学籍异动工作。
(7)认真做好2015届毕业生学历学位审核及证书发放工作,加强结业生返校重修后申请毕业证补发工作、大学生文化素质教育课程选修课工作、文化素质教育课"跨校互选"工作、校语委工作及语言文字规范化工作。
总体思路是:两手抓、齐推进。切实抓好年度本科教学工作,着力推进本科教学改革创新工作;有计划、按步骤推进本科教学工作审核评估的准备工作。
核心工作内容:
1.扎扎实实搞好2015年度本科教学各项具体工作,确保年度教学工作质量,并与审核评估工作做好有机衔接。
2.在深入调研、广泛讨论的基础上,提出今年教学改革创新工作的思路与方案,着力推动本科教学改革创新工作,为"十三五"规划制定及开展新一轮综合教育教学改革创新工作奠定基础。
3.按照市教委本科教学工作审核评估时间安排,制定我校审核评估工作方案,有计划、有步骤推进审核评估准备工作。
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