基层治理评价体系思维导图
基层治理评价体系
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思维导图大纲
基层治理评价体系思维导图模板大纲
党 建 引领力
党支部标准化规范化建设
组织设置
党支部设置、党小组设置、支部委员设置符合《全省系统党支部标准化规范化评价体系》；支委会每届3年，期满要按时换届。
队伍建设
支委班子建设、党员发展、党员教育、党员管理、党内激励关怀帮扶等方面符合《全省系统党支部标准化规范化评价体系》
制度落实
规范建立支部党员名册、发展党员台账、党费收缴明细表、支部换届工作台账，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话等制度
工作保障
经费保障
根据需要，按程序积极申请、规范使用支部建设所需经费。
阵地保障
党支部（党总支）原则上应安装“六有”标准，设置一间标准党员活动室。
新时代文明实践基地（点）建设
≥1个
政治生态
信访事件
等于0
违法违纪违规
等于0
廉洁文化建设
≥1个
廉洁文化示范点不少于1个
社会服务
志愿服务
≥20小时
党员服务时长每年不少于20小时
公益活动
≥1次
群众性活动
≥1次
营销服务力
1.经营业绩
卷烟销量
100%
销售总量/计划销售总量*100%
含税卷烟单箱销售
≥1600元
当年单箱结构-上期单箱结构
卷烟人均劳动生产量
≥351元
当年卷烟总销量/卷烟从业人数
人均卷烟销售收入
100%
当年人均销量-上年人均销量）/上年人均销量*人 均卷烟销售收入 > 100%（每年)1 00%
2.品牌培育
重点品牌销量
100%
当年重点品牌销量-上年重点品牌销量）/上年重 点品牌销量*100%
低焦油卷烟
100%
当年低焦油卷烟销量-上年低焦油卷烟销量）/上 年低焦油卷烟销量*100%
3.客户服务
客户拜访数
≥99%
每月拜访客户数/每月应拜访客户数*100%
客户满意度
≥90分
(∑零售客户满意度得分)/零售客户数
电子 烟 客户满意度
≥90分
(∑零售客户满意度得分)/零售客户数
4. 基础工作
聚合支付
≥ 7%
使用聚合支付零售客户数量/零售客户总数量*1 00%
易灵通系统
≥15%
使用易灵通零售客户数量/零售客户总数量*100%
” 三转“农网终端
≥ 15%
农网“三转”客户数量/农网零售客户数量*100%
主动支付数
≥60%
主动支付客户数量/零售客户总数量*100%
5.物流配送
单箱物流费用
低于均值
单箱物流费用低于全市所有单位的平均值
物流配送准确率
100%
送货到户准确数/零售客户总数*100%
烟配送安全事故
0
事故次数/送货总次数*100%
市场规范力
1.市场监管
市场守法经营率
95%
存在问题户数/检查总户数*100%
人均查获省外非烟数量
≥1万支
查获数量/专卖人员数
查处违法违规卖烟大户
≥1%
违法违规卖烟大户数/辖区零售户数*100%
2.电 子烟监管
查办电 子烟案件
≥20%
查办案件数/辖区持证零售户*100%
3.打假打私
人均查获假烟、走私烟
≥1万支
查获数量/专卖人员数
人均查获烟丝、烟叶
≥0.05吨
查获数量/专卖人员数
省标以上网络案件
≥1宗
完成1宗省标以上网络案件
4.规范经营
双五以上真烟非法流通
0宗
无被其他单位查处双五以上真烟非法流通案件
真烟异常流动比例
低于全市平均值以下
真烟非法外流总量（省内+省外）/销售总量*100%
4.证 件管理
许可证发放排队处理数量占比
≥30%
排队处理数量/总排队数量*100%
5.基础管理
真假烟鉴别考试平均分
≥70分
总分/考试人数
创新驱动力
对标指标数
统筹考虑基层单位辖区面积、人口、经济发展水平、卷烟销量及结构、客户数量、涉烟案件数等因素，科学合理确定基层单位专卖、营销、队伍、综合等各方面管理措施的参考标准。
在基层单位更大范围开展对标结对共建，深化分组对标结果运用。
鼓励基层创新，提炼推广经验做法，促进争先创优。
基层数字化转型应用力度
对数字化人才进行重点培养，积极派人参与行业重要数字化课题项目或参加国家局、省局、市局重点项目工作
为市局提供针对性需求和可行性方案并被采纳，协助信息中心开发各类场景应用，实现多业务领域全面联接、深度协作
使用数据分析展示工具开展数据分析应用，通过数据驱动业务，为决策提供依据，取得良好效果
参与信息化应用建设和实施，应用成果获得上级业务主管部门认可,在市局范围推广使用
科技成果数
不少于1个
主动派人参与市局（公司）牵头立项的科技项目
管理创新成果数
不少于1个
行业和全省系统优秀QC成果发布会奖项、广东省“南粤之星”杯优秀QC成果发布会奖项、行业和全省系统优秀QC成果引进应用奖、行业和全省系统提升企业核心竞争力优秀典型案例、全省系统好经验好做法
安全生产
四个为零
（1）主责（含）以上人员死亡事故为零；(2)重伤2人以上的生产安全事故为零；（3）直接经济损失20万元（含）以上的生产安全事故为零；（4）重大生产经营责任事故为零。
人才建设
提升基层全日制本科人数
新增取得专业技术（技能）人数认定
完善干部梯次
优化基层班子配备
保障合理用人需求
参加行业技能竞赛人数
积极配合国家局、省局、市局专项工作，派人参加且获得抽调单位业务表扬
新入选省局技能人才工作室
软实力建设
开展“讲好 粤烟故事”活动，
提报不少于2个
制定年度工作方案，明确举措任务，切实推动“卓•行•和”文化深入人心
规范应用VI标识，实现辖区内形象统一
规范使用《中国烟草视觉识别系统》，推动实现全省系统视觉一体化
推进硬件设备现代化建设
增强计算机、打印机、复印机、视频终端等办公设备和智能终端、移动执法工具等采购的灵活性
加强各类设备、装备的规范管理和合理使用，提高利用率，信息化等更新换代快的设备设施应定期维护、升级
社会服务力
积极助推地方经济建设。
积极助推地方社会建设
积极开展我为群众办实事活动。
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