汕尾社区社群运营案例范文(共7篇)思维导图

为了更好地达成用户之间的相互触达，这个社群，会通过接龙刷屏的形式来进行，一般在以下这个两个环节：社群使命接龙。朋友圈转发接龙。

尤其是朋友圈转发，这一动作是需要大量的信任和利益驱动才能实现的，所以使用接龙+红包+个人号催促的方式，最大可能地刺激群内用户来参与转发。

举个例子来说，群成员将自己和群主的开营相册照片转发到朋友圈，满 50 人完成们就会发一个红包，满 100 人会发一个更大的红包，激励群内成员一个个转发，冲刺 100 人转发的人数。

那么如何才能将这种热火朝天的活动氛围传达到社群呢？没错，就是接龙。以接龙形式，完成转发的成员一个个接龙，这样其他成员就可以清晰地看到有多少人参与了活动，借此诱导这些成员参与活动。

最后总结

微信社区有一个弊端：随着聊天记录的增加，高质量的内容很容易被淹没。而再提供内容本身就是一种思维，高质量的再提供内容具有一定的内容消费价值。保留高质量的内容，或者流动，尽可能增加单个内容的消费频率，实现单个内容的消费价值。

这个再发行组在开始的时候，通过手工的方式保留了再发行的内容，从而实现了留存和二次消费。

随后，重复组重复内容保留方式。通过自行开发的社区工具，将包含"重复"一词的内容自动保留在工具的H5页面，并集中在一个页面上，方便小组成员浏览所有重复内容。

不仅如此，每日评论中最好的内容会被特别挑选出来，设定为精华内容，并发送到知识星球进行二次曝光。" >

对优质内容的筛选和陈列，不仅提升了复盘群的价值，也降低了用户学习复盘的成本。更重要的是，这种方式在无形中对每日复盘的佼佼者予以了精神激励。

总结一下，从上面这个案例中，我们可以看出社群想要获得有效运营，一定是在这些点上发力：

许多运营者都喜欢通过发红包的方式来激活社群，发红包虽然可以让社群变得活跃起来，但这只是一种短时间的虚荣，红包一发完，社群又会回到之前的状态，陷入一个恶性循环。

没有目的的发红包，最后只会落到"人财两空"地步。因此这个交流群在每一次发红包的时候，都定下了明确的任务目标，以达到红包用到刀刃上的效果。

• 发红包，庆祝开营

• 发红包，引导群成员进入社群

• 发红包，引导群成员转发朋友圈，扩大社群影响力

• 发红包，激励群接龙，达成 100 人转发朋友圈会获得超大额红包，推进环节效果达成

红包这个利益点被这个交流群玩出了花样。每个运营动作都基本做到了与红包绑定，不让每一分红包白花，每个运营动作都拥有爆发的启动量，推进了群成员去付诸行动，完成任务目标。

龙珠群在进群动作上就开始标新立异。群管理员会提前1天进行私聊，并告知进群所需要的准备工作，大致如下：

在早期用户的冷启动阶段，这个复杂的群体主要是通过社区创建者本人的邀请来实现的。这些被邀请加入群的用户都是素质较高的用户。

所以其种子用户的平均素质较高。在后期扩展阶段，种子用户会拆分出更多同类型的优质用户，从而达到复盘组的预期效果：优质用户，带来更多优质用户。

当社区达到一定规模后，群体改变进入社区的门槛，通过付费进入群体获得更多符合社区定位的优质用户，但付费金额不会定得太高。

这个门槛的调整可以筛选出那些真正有再销售需求，有一定自驾车能力的客户，因为愿意为再销售付费的用户，一定是认可再销售行为的用户。真正专注于"再销售"，为群体中的成员创造价值，从而获得用户真正的认可。

用户认可后，会有坚持每日复读的决心和动力，每天群内都会有复读内容，形成良好的内容生态，让这个社区长期运营。

微信聊天中，使用频次最高的莫过于表情包了。但是一般社群运营中，很少会有这方面的建设。

表情包的建设，类似于企业文化的建设。当群内成员自发使用带有群文化的社群时，其实证明了他对这个社群极强的归属感和认同感。不仅如此，表情包的使用绝不仅限于一个社群，那么好的、带有鲜明群文化的表情包便更容易出圈，带来更大的传播效应和影响力。

龙珠群，就非常重视带有独特群味道的表情包。当然，表情包的创建也需要技巧。龙珠群会从群内经常性发生的事件出发，考虑在这些场景内大家会发什么内容，然后结合这些内容，制作成趣味表情包，符合"高频+高需"的条件，让群内用户感兴趣，添加并真正使用起来。

5、优等声儿童声乐