猎头工作计划安排(优选5篇)思维导图

8：50-9：00 提前十分钟到达公司，每天都是带着早餐或者带着零食来到公司，首先先泡一杯枸杞茶（九零后阿姨养生日常），然后打开电脑检查邮件、查看微信，同时刷新猎聘岗位，并且看一下昨天晚上是否有合适的人选留言回复，内心想的是只要有个人早上就可以推荐，这一天真是太美好了哈哈哈！！！

9：00-9：30 猎聘上有几个合适的人选回复了，电话拨出去再说（自己永远是团队中最早拨出电话的那一个人哈哈）；然后挨个跟进一下昨天的候选人，昨天有个背景很不错的回复可以聊聊，立马做推荐报告并且推荐出去，这个新接手的职位是企业刚刚开出来的，还热乎了！比的就是谁的速度快（内心暗喜一大早上有推荐，今天又是美好的一天哈哈哈）；

9：30-10:30 根据已经推荐的人选和手里职位情况，调整了今天的工作计划，今天目标是专门去做比较难的高端职位（XX总经理），上午目标寻访到15个合适的目标人选并且沟通到位；

12:00-13：00 午饭和休息时间，今天的外卖迟到了15分钟还没有到，差评！！！不过正好上午跟进的有个候选人考虑，正好可以抽出中午几分钟时间沟通一下，抓紧时间和对方电话介绍公司详情以及职位细节，对方也表示很有兴趣，再确认相关信息后，这个职位终于推荐出一个合适的人选，真心不容易啊！正好外卖到了，抓紧时间吃饭，中午虽然不一定睡的着，但是还是要趴一会儿，其实下午两点多永远是最困的，可能今天下午又要偷睡五分钟了.............

13:00-13:30 刚刚休息完，脑子都是懵的，正好将上午考虑的人选做好推荐报告（对，猎头推荐出去的简历都不是候选人发过来的，而是有专门特定的模板），做好后和项目经理确认了一下细节，薪酬还是没有确认清楚、学历是否为真也没有问到，第N次被怼回来了，关键是我这个人背景是很让人颤抖的，推荐如此优秀的人这样还怼我！！！哎，再三确认无误之后，项目经理发送给了企业方HR；

13:30-15:00 根据上午进展，再一次重新调整了一下自己工作安排，还是继续刚开出来的职位运行，虽然推荐了三五个人过去，但是市场上还是有很合适的人选，尽量全部找干净，这个职位是最有可能最近产生结果的；不过还是内心暗喜：没想到今天这么走运，上午那职位前面三四周都是找不到人，或者找到人都被联系过，或者被推荐过，或者直接不考虑，重点还是有顾问操作过，做的已经快崩溃了才给我，我这里继续崩溃的职位（哎！一把辛酸泪啊）

15:00-17:30 电话时间，下午这个时间段是自己状态最好的，打电话可以打到飞起，毕竟一上午都是似睡非睡的状态过来的（emm!对，就是睡不醒，一上午都困，额 好吧，下午也困），下午的时间过得很快，电话呼出去很多，不用看数据也知道自己今天的沟通数据是合格的，甚至是优秀的哈哈，不过中间被两个候选人今天打断了不少工作时间，还有几个不方便的候选人，愣是陪着微信聊了半个多小时，老哥哥话太多，最后还是确认清楚了信息，心好累！

17:30-18:00 这个时间段打电话已经很少有人接听了，自己做这个职能已经这么久，这个时候的候选人不是在开会就是去开会的路上，所以工作重心转向继续做寻访，同时把手里可以推荐的人选发给项目经理评估，今天给出的人自己还是很有信心的，虽然还是被怼的不行（内心很委屈），不过最终有三个人是可以发给企业的哈哈（看在候选人面子上饶过我的项目经理），但是该死的有两个人今天都不方便，信息确认不到，微信沟通之后都说晚上七点多才方便电话沟通，what the hell ？！！哎！又要加班了，欲哭无泪啊！

18:00-19:00 这个时候基本都下班了，但是自己也知道专注的行业是出了名的加班严重加班到死，不过和白天不同，蛮多人这个时候会休息一下，这个时候重拨白天未接通或者不方便的电话，接通率很高的，所以拿起电话一个接一个，根本停不下来哈哈哈！！！

19:00-19:30 电话确认了可以推荐人选的信息，晚上接通的还有一个人考虑职位，已经发了相关资料，明天早上跟进即可，这一天跟打仗一样，实在不想做推荐报告了，下班走人；

20:30 吃了点东西，回到家就躺下了，为啥不去约会呢？呵呵！自从做了猎头，从此谈恋爱约会是路人，直接摊在了床上；

21：30 正在床上刷微博刷B站，突然微信响起，跟了快一周的那个候选人回复说可以考虑，但是需要了解一下。卧草！！！直接一秒钟从床上跳起来，马上打了鸡血，一个电话过去："喂，请问是张总么？........张总，您好！我是XX猎头顾问 XX，现在方便么？................您还没有下班啊?..............我再和您介绍一下这个职位情况吧，是这样的................待遇这块啊，是这样的............您还是希望做部门一把手的机会对吧？这个机会虽然是二把手，但是...................恩恩，好的！你可以再考虑考虑..............................恩恩！没问题，有任何问题可以随时联系我哈~拜拜，您也早点下班休息".............

此时已经是晚上22:50，哎！感觉生无可恋，也懒得洗头了，明天继续扎起来得了，反正坐在旁边的鲍勃已经不是第一次说我头发油了，哼！！！睡觉！！！明天起来，老娘又是一条好汉！！！哼！！！！！！！！

猎头顾问的工作日常，我相信是很多想了解猎头这个职业、以及准备去尝试这个职业的人所关心的；然而，很多人一般都会觉得做猎头的日常工作一定是让人羡慕的不行，我相信在很多人心中，猎头工作应该是下面这样的：

其实真实的猎头日常大致应该是这样的：

8：30-9:00 提前到达公司， 在其他同时开工前，已经拨出去半个小时的电话了，虽然今天的电话中一个考虑的都没有；

9：00-10:00 昨天晚上找了很多简历，集中打出去，一个小时时间电话没断过，几十个呼出，最终还是有两个人考虑的，虽然背景都一般，但是符合推荐标准，目前不会作为第一批推荐人选考虑，还是要继续寻找啊，寻访方向可能有所偏差，下午试试其他渠道和不同思路；

10:00-12:00 开始新职位的操作，新接到一个量级很高的职位，自己是很擅长做高端职位的，初步寻访一看，这个地区适合这个职位的大概也就三十多个，初步沟通了三个人，都不方便，高层的时间真是少的可怕，不过已经习惯了，微信留言，晚上再说，这个职位急不得；

我们来看一看，作为一个猎头顾问，最重要的那20%的事情会是什么，也就是最能帮你产出结果的行为是什么？

- 候选人沟通

- 客户沟通

- 面试候选人

- 拜访客户

- 谈offer（一周一个已经很不错了！这也是我认为的唯一最重要紧急的事情了）

所以除此之外，都是可以认为次重要的事情，也就是其余的80%。 作为一个团队的Leader，思考的方法是一样的，以后我会针对猎头领导力里的时间管理再做展开。

我们假设，顾问的工作时间是早上9点到下午6点；每周见5个候选人，5个客户，谈一个offer。那么我们试着制定一个每日工作计划，来看看典型的顾问的一天可以怎么安排？

这个时间表并不是我临时编出来的，而是我之前做顾问时的日程表。然后再根据这个，安排一周的工作时间表。

这里对制定这个工作日程表，有一些建议可以给到大家：

8：45-9:00 住得近，到公司就很早，吃个早餐，浏览一下早上的新闻，我的天！这个公司又出新闻了，曾经也是我们的客户啊（不是自己喜欢这些，了解行业动态是一名猎头日常工作，emmm好吧，我承认我喜欢看这些东西，也喜欢和候选人聊这些，这是我的优势哈哈）；

9：00-9:10 泡了一杯绿茶（打电话口干啊！另外早上犯困嘛），解决好个人问题，登陆上猎聘看看昨天的留言有几个反馈了，顺便刷一遍自己职位的简历情况，妈耶！如此优秀的候选人！！！下一秒已经拨通候选人电话："喂！您好，请问是xx先生么？我这边是猎头公司打给您的，目前方便么？..........已经被猎头推荐过了么？...........就是十分钟前啊，哈哈哈！那真不好意思........再见！"内心一万个草泥马崩腾而过，竟然被对手抢先了一步，哼！我能找到比你更优秀的人选，等着瞧！

9：10-9：40 和项目经理沟通了一下自己手里的职位情况，同时自己作为项目经理也给顾问梳理了一下手里职位情况，跟进了昨天的沟通的候选人，和企业这边确认了流程中人选情况，再看看时间，我的天！上午时间不多了，得抓紧啊！

9：40-10:00 今天早上有一个候选人去面试，昨晚已经做好了面试辅导，早上做好跟进就行，这个人希望很大，一定要跟好！为此时时刻刻关心着，微信不离手："您这边要到公司那边了么？"/"现在还没有开始面试么？"/"今天领导时间可能不太方便，麻烦您稍微等候一下吧，请您见谅"/"您这边谈完了么？目前方便么？我们电话沟通一下吧".........................

10:00-12:00 做单时间：一边寻访一边打电话，自己习惯和其他人不一样，喜欢边寻访边沟通，这样自己效率会更高，自己也是团队里面除了名的理解能力和寻访思路较好的人，找的人都很准，基本没几个电话就可以推荐人选出来，今天也不出意外，不到十个电话，就推荐了一个人，但是不能飘，要继续努力才行！（内心其实很飘的哈哈）上午的时间过得很快，一上午也就沟通了二十几个人，不过有四个自认为是可以推荐出去的，还有三个可以跟进的，都加了微信，看我下午怎么征服他们！临下班前将人选通过系统给了项目经理评估，果不其然，三个成功可以推荐出去；