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《公司员工转正流程图》思维导图
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《公司员工转正流程图》
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思维导图大纲
公司员工转正流程图思维导图模板大纲
开始思维导图模板大纲
员工试用期三个月
试用期员工日常表现不符合公司规定
予以辞退
及时参加公司试用期培训
是否参加？
延期一个月转正
予以辞退
人力资源部安排转正考试
公布成绩
是否合格？
参加补考
仍不合格予以辞退
领取并按照要求填写《员工转正申请表》
总结并进行自评
申请+总结转交至部门经理并进行面谈
转交至主管、副总进行审批
是否合格？
人力资源部与其面谈
视情况延迟转正日期
予以辞退
人力资源部整理汇总符合条件的员工
申请表及相关资料转交总经理审批
是否同意？
员工正式转正
提出意见重新审核
试用期员工提出辞职
按规定办理离职手续
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