《曾国藩的启示》-曾仕强思维导图

人生应该重视的是过程，而不应该是结果。因为结果往往不是我们所能控制的，我们所能掌握的只是过程，在过程中如何做好每一件事。

每个人生下来都是乾卦 当你修炼得很好的时候，坏人碰到你都会变为好人；而当你修炼得不好的时候，所有好人遇到你统统变为坏人，那你的处境就会很艰难。 命运只能你自己改，别人改不了。心念的转变，行为的改变，完全是自己的行为，别人是帮不了你的 第一，在忧患中成长。第二，持正道以开新。第三，恒久中行善德。 一个人并不是天生就是那么好的人的，都是慢慢改的。

第一，把场子做大，让每个人都有升迁的希望； 第二，让跟自己的人都有饭吃。

一个人，如果没有人把你当敌人，那就表示你大概没有什么分量，你如果有一点分量，就一定会有人把你当敌人。因此如果有人批评你，你也不必太介意。 天下没有一成不变的人，君子会变成小人，小人也能变成君子。所以曾国藩最后得出结论：“今日能知人、能晓事者，即为君子。”

最终获得成功的人通常不是一开始最有优势的人，而往往是持之以恒，咬定青山不放松的人。 第一，你要有意志。第二，你要有胆识。第三，你还要有恒。

考虑、考虑，“考”是没有心的，“虑”是有心的。做任何事情，一定要用心，不用心是难以成功的。

作为臣子，要忠君当然没错，但也不能百依百顺，一味言听计从，因为最后打败仗的责任还是得由臣子来承担。

“立者，发奋自强，站得住也；达者，办事圆融，行得通也。” “达人”的意思简单来讲就是，我自己有一个原则，我不会逾越这个原则，我在这个范围内活动，但是我也有弹性，也容许每一个人自己立规矩，大家如果都同意就可以生效。所有人都在规矩以内，但是又可以根据情况有变化。

以自我为中心是最要不得的，我们一定要尊重所有跟我们共事的人。尊重与重视，可以说是与别人共事与合作的前提与保证。

所谓的人才，是你用对地方，他就有用，用错了地方，他就没用，甚至还会给你惹麻烦。

无论文官武官，只要能做到身到、心到、眼到、手到、口到，再加上为人忠义，曾国藩就破格提拔，或者极力推荐。 凡办大事者，以选拔替手为优先。

天下的风气是由少数人改变的，而不是大多数人。只要上面的人一改，下面的人往往马上就能跟着改。什么叫“风气”？就是一阵风过来，所有的草都被它吹得整整齐齐的，这就叫“风气”。