《职场生存手册》：我是怎么从苦逼到牛逼的 思维导图

这是一般新人普遍会遇到的问题。一般企业都会安排新人聚餐，以便新人更快地融入集体。没有聚餐的就得自己去找地方吃饭。作为一个半旧不新又抠门的我，第一份工作的第一顿午餐，我自己带便当了。自诩机智如我，中午得知有聚餐，懵逼~~~哈哈，不过领导人特好，只是打趣我怎么这么有归属感。可能是因为本组有很多同事都喜欢带便当吧。后来我也很顺利地跟本组的小姐妹们迅速打成一片。说这个反面的例子呢，是为了告诉新人们，第一顿午餐就不要学我自己带便当了，可以请同事带你一起出去吃，一则熟悉环境，二则加深同事之间的了解。

要主动。不要总是被动地等别人过来找你说话，你要主动融入。比如中午一起吃饭，下班期间一起聚会等等。要主动加入同事的聊天，当然如果聊公司不好之类的，还是慎重，聊一些无关痛痒的就好。勤快一点。不要懒。（by@馒头要变瘦）

切记：茶水间里的炮灰不要当！

很多职场新人一开始为了快速打入职场老人内部，很容易就会卷入各种小分队。尤其是茶水间里的各种闲话和议论，其实对你职场并没有任何帮助，反而会因此先入为主让你主观就有了错误的判断。面对职场的风言风语，一定要有所辨别，不能轻信，更不可随意传播。（by@小p鼠）

紧急，有可能是来自于老板的要求或者其他情况，重要，则是看这类工作性质。在本职工作中，肯定需要具备这种基本的判断力，能分辨出本职工作范围内，哪些是紧急又重要的工作。把这些工作列出来，优先做好。

这种工作，则是要列在Todolist的第二位。不重要不代表这个工作就可以不做，如果拖延了时间，工作升级，比如被关联方投诉到你的老板那里去，那么这个时候，这个事情就变成了紧急又重要了。所以，不要把自己置于太被动的状态。这类工作，记得给自己设置好时间提醒，确认按时完成，避免升级。

这种类型的工作，可能容易觉得头疼，因为做了和做得好中间隔了太多鸿沟，但没关系，记着这个topic,沉淀下来慢慢找思路，力争做得更好就可以。

这类的工作性质是简单且重复。那么最好的办法就是在交接第一次的时候顺便记录下教程。例如每个步骤的截屏，例如详细的工作方法。不要怕麻烦，有了清晰的教程，你才能够真正把自己从这些简单重复的工作中解脱出来，同时还能保证对方也能够做好。否则交接出去了，对方有疑问，或者换了人，你还是会不断的受到骚扰。无法把自己的时间挤出来。而这个，也是你能够把工作交出去的关键。例如我在年终谈话时就给老板展示了一份某个简单且重复报告的教程，成功把这个工作交给了实习生。（by@子期）

每天抽出固定的1-2个小时学习，早上早起一点，其实完全可以做到的。最近在看一本叫做《四点起床》的书，感觉书中的观点很有意思。一天之计在于晨，有兴趣的财蜜可以看一下这本书。另外还有利用好碎片时间，地铁上，公车上等等。时间总是有的，有心人总会学会更好的利用时间。

想学哪一方面的知识，可以列出一个书单，开始主题阅读。最近看了一个印象很深的例子，是咪蒙30多岁的时候，想学编剧，就去找到了她所能找到的关于编剧的书来看。（by@林白与蜗牛）

1）小说类

2）技能类

如果你觉得我把职场描述得太险恶，或者觉得没什么卵用，那么我告诉你以上所有都是废话。你可以无视这些，做自己就好了。就酱。等到遇到相似的问题再来看这篇文章吧。

来源|她理财