这样面试，成功率高达95% 思维导图

1、明确自己的求职目的，有的放矢投简历。

a、明确自己找工作想做的事情——职位JD看清楚，确定是自己想要做的事情之后，可以根据目标职位的JD描述语言把自己的简历修改一下，使自己简历里的工作经历描述更贴近目标职位的JD描述，或者突出目标职位要求的能力部分；

b、看公司地理位置——超出接受程度的不考虑，即使JD合适路上成本太高也不一定坚持的下来，比如在亦庄的京东。

c、前两者都OK，查公司信息，看项目背景。——这步没把握好，很容易进“坑”。

写给求职心切的应届毕业生：面试官都是这样挑选简历的

2、面试之前仔细研读目标职位JD考察的业务能力部分，针对每一条梳理自己以往工作的案例，工作效果最好以数据的提升来佐证；最好在HR打电话通知你面试的时候提前问下自己要面试的部门的项目内容，针对该项目内容以及职位的工作内容大致准备一个方案，体现出足够的诚意；

3、不管是介绍自己还是谈业务内容，一定要表现得落落大方，表现出你在应聘的工作内容方面能运筹帷幄的气势。在说以往工作经历的时候一定要面带微笑跟面试官做眼神交流，直视她的眼睛：我又没说谎，我光明正大坦坦荡荡地跟你对视。

4、面试完一般单位会让你回去等消息，尤其是大公司，接下来还会有二面三面，一般觉得你OK的话3天之内就会给你通知，如果过了3天还没通知而你又对该公司非常属意的话，可以打面试邀请邮件中HR留给你的电话询问一下进度，表现出自己对公司和工作的诚意，有礼貌地问下自己是否有机会往下一步流程走即可，hr经验丰富肯定可以get到你想问的点的。