当评估你所希望进入的公司或平台时,规模越大就一定更好吗?结构化程度越高或越成熟的平台就一定能提供更好的发展机会吗?
树图思维导图提供 大多数顶尖公司都更器重有小公司工作经验的雇员 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 大多数顶尖公司都更器重有小公司工作经验的雇员 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:baa127ad62256ca0e2dff545b74282f9
大多数顶尖公司都更器重有小公司工作经验的雇员 思维导图模板大纲
每个公司都有它的优势和劣势。例如,在大公司或知名企业工作,你能成为某个知名品牌团队的一员,该品牌已经获得客户的广泛认可。另外,规模较大的企业,其环境结构化程度较高,公司资源和办公流程都已成熟。再有,绝大多数大企业,其产品、服务以及商业模式都已经经过了市场的验证,管理团队也比较成熟。
但是,大公司也有自己的缺点。在大公司工作,你能发挥的作用非常有限,职责范围也比较狭窄。大公司的企业文化更加官僚化,公司效率相对较低。大公司规章制度多,管理机构臃肿,这导致公司的执行力和决断效率底下。在这种情况下,你的职业生涯的发展速度很难超过该公司既定的时间框架。
规模较小、相对不那么成熟的企业的情况通常相反。小公司职员人数相对较少,管理机构层次相对精简,与高层管理人员互动、沟通就更频繁直接。相比在大公司你所发挥的有限作用,在小公司工作,你能接触到的领域更加广泛,需要承担的职责更多。最后,你会有更多的机会为公司做出重大贡献,推动公司的成功。从而你的出色业绩更容易得到了认可。
小公司的缺点是缺乏有经验的管理团队;基础设施不够成熟,资源不够充足,很多业务无法开展。小公司缺乏品牌效应,大多数客户都不太熟悉公司的产品和服务。
中国有许多中小型企业非常值得加入,但也有许多中小型企业对你的成长和职业发展帮助不大。这种情况同样适用于大公司。因此,无论是大公司还是小公司,是否能为你提供一个强大的平台,取决于该公司本身。在评估某种情况是否适合你时,不能仅凭公司的规模或知名度下决断,应该看看它是否可以为你提供最有利于实现你职业目标的环境。
例如,如果你成熟、独立、自信,那么规模较小的平台能给你提供更多的空间和机会去学习和成长。但是,如果你更需要结构化的公司环境、希望得到更多的指导,那么较大较成熟的平台可能更适合你。很多时候,平台无所谓好坏,最重要的是它适合你,有助于你职业目标的实现。
文/LarryWang王承伦版权归原作者所有
树图思维导图提供 904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:10b9a8a2dd2fb4593f8130ef16c320fc
树图思维导图提供 9.战斗的基督教 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 9.战斗的基督教 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:33d168acd0cd9f767f809c7a5df86e3a