八大升职绊脚石，你占了几块？ 思维导图

国企老一套的作风，凡事只说好，墨守成规，领导说的所有都是对，从来不思考创新，会议时也不发挥主观能动性，阻碍升职。

所学专业与所做工作有所偏离，但是目前待遇也还可以，此工作如同鸡肋，食之无肉，弃之有味。别人升迁，加薪，晋级，你只有看的份。但是又不想改变这种现实，总是“凑合”的心态，所以工作无激情，也自然得不到升迁。

工作任劳任怨，但是不知表现，公司上司乃至同事都不知道你整天在做什么，大家总觉得你是可有可无的人，在公司角色不重要，自然得不到升迁。

自己能力超强，技术一流，但是过于强势，对其他同事盛气凌人，不懂合作，团队工作时鸡犬不宁，群众关系极为不好，不能升职。

遇到事情过于悲观，总是以消极态度对待工作，担心工作后果不好，以至于工作方面停滞不前，与升职无缘。

工作中埋怨太多，一边工作，一边抱怨，让人觉得你活得被动。上司认为你爱发牢sao，同事认为你难相处，结果别人升职，你依旧原地踏步。

传播负面新闻，打听同事间的八卦新闻，对办公室小道消息乐此不疲，可能同事刚开始还热衷于听听八卦，但时间久了，就看你似毒瘤，即为du瘤，离被公司去除的日子都不远了，怎能奢望升职加薪。

上班时间聊Q*和MSN，看八卦新闻，别人有事请你帮忙，从来来者不拒，但是自己工作却不能按时完成，只好另外加班，给人感觉工作无效率，和谈升职加薪。

以上几种绊脚石，看看你占几种，看看升职加薪同事的优点，不要妄自菲薄，有则改之无则加勉，加油，总有一天，幸运就会降临。