青年骨干“星青年”培训项目计划思维导图

提升青年骨干的综合素质和能力水平，通过培训使其成为具有高素质的人才。

培养团队合作精神、管理能力和领导力，为实现从骨干到中层转变做准备。

1.专业知识与技能培训

企业战略规划

公司发展历程

2.综合能力提升课程

内驱力

领导力与管理

执行力

复盘技术

3.实践课题

叠合楼板施工过程中防漏浆、防渗漏相关措施的研究

项目降本增效---提高钢筋精细化管理

地下室剪力墙防开裂方案

BIM与机电一体化

1.思维导图编制和项目计划（含预算）制定

2.线上拆书彼得·德鲁克《卓有成效的管理者》+感悟

3.培训开班仪式

4.专业知识和技能培训（公司战略、内驱力、领导力、执行力、复盘技术）

5.实践课题推进

6.课题汇报与结业典礼

6个月，分为三个阶段。

青年骨干，年龄在25~35岁之间，入职3年以上。共计54人。

讯美科技大厦3栋4楼会议室。

个人能力评估和团队表现评估。

基于实际项目成果评估。

约26万元。包括教学、后勤、场地租赁、课题推进等费用。