就业与失业思维导图

理论上：就业指有劳动能力的劳动者参加某种能够获得劳动报酬的社会劳动。

国际劳动组织：就业界定为在参照期内从事任何一种工作并获得报酬或利润的人员，或在此期间因生病、休假或产生争议等原因暂时脱离工作岗位的人员；至少每天有1个小时以上的时间在家庭企业或农场中从事无薪酬工作的人员。

计划经济体制时期。无就业者概念，社会劳动者（单位职工及个体劳动者）

市场经济体制时期。就业调查统计办法；就业人员、再就业人员、不充分就业人员

2003年。就业人员（男16-60岁，女16-55岁）从事社会劳动并获取报酬。充分就业、不充分就业（劳动时间、报酬）

传统计划经济时期。无失业人员概念，待业人员（城镇待业青年和社会闲散劳动力）

市场经济时期。1994年开始“失业”“失业率”

2003年，某类人员虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的视同失业。

2005年，开始城乡劳动力调查，抽样调查

失业率=失业人口/劳动力人口*100%

存量-流量模型：关于对总人口在就业者、失业者以及非劳动力的划分及其相互之间的流动关系。

指因劳动力市场运转存在“摩擦”或不完善而形成的失业。

产生的原因：劳动市场的动态属性、信息不完善性

指空缺职位所需要的技能与失业工人所具有的技能不相符，或空缺职位不在失业工人所居住的地区所造成的失业。

主要是技术性失业，形成原因是先进的科学技术以及经营管理方式

决定结构性失业的严重程度因素：对劳动力需求转变的快慢、劳动力供给能否适应需求的变化、技术替代的灵活性大小、人们重新学会另一种技术或职业的快慢程度、地理状况的差异。

指由于季节变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失。

农业、旅游业、航运业、服装业、制鞋业、汽车业等

指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。

基本原因：总需求不足