社会保险体系思维导图
社会保险体系
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思维导图大纲
社会保险体系思维导图模板大纲
基本养老保险
模式：统账结合（社会统筹和个人账户） 保险基金组成：用人单位和个人缴费、政府补贴
基本养老保险待遇
养老金确定因素：个人累计缴费年限、缴费工资、当地平均工资、个人账户金额、平均寿命等
享受条件：达到法定退休年龄（男60岁、女干部55岁、女工人50岁）、累计缴费满15年
特殊情况：井下、高空、高温、繁重体力劳动或有害身体健康的（男55岁、女45岁）、因病或因工致残，经鉴定完全丧失劳动能力（男50岁、女45岁）
发放：委托银行（免手续费）、通过邮局寄发（异地安置或居住地偏远）、社会保险机构直接发放、依托社区、设立派出机构发放
调节机制：调整范围、调整幅度（40%-60%）
关系转移：跨地区就业，关系随本人转移（男满50岁，女满40岁，关系保留在原参保地，在新参保地建临时账户缴费）
城乡居民养老保险：个人缴费、集体补助、政府补贴（30、60）； 年满60周岁，累计缴费15年
基本医疗保险
保费缴纳：单位6%，个人2%
不纳入保险基金支付范围的情况
应当从工伤保险基金中支付的
应当由第三人负担的
应当由公共卫生负担的
在境外就医的
统筹基金支付：一个年度内控制在当地职工年平均工资的4倍； 跨地区就业关系随本人转移
失业保险
保费缴纳：单位2%、个人1%
领取失业保险金的条件
失业前失业保险费缴纳满一年
非因本人意愿中断就业
已经办理失业登记，并有求职要求
停止领取失业保险金的情况
重新就业的
应征服兵役的
移居境外的
享受基本养老待遇的
无正当理由拒不接受当地人民政府指定部门或机构介绍的适当工作或者提供的培训的
失业保险金领取期限：12个月（缴费1-5年）、18个月（缴费5-10年）、24个月（缴费10年以上）； 跨地区就业，关系随本人转移
生育保险
生育保险待遇：生育医疗费用、生育津贴
参加生育保险的，由生育保险基金支付，未参加的，由用人单位支付
补充医疗保险
企业年金（补充养老保险）
缴费：单位8%、单位和个人10%
建立范围：依法参加养老保险并履行义务、具有相应的经济负担能力
建立程序：企业与职工集体协商-制定方案-职工大会讨论通过-人力保障部门备案-15日内未提出异议，即生效
争议处理：履行企业年金合同发生争议的，可以依法提请仲裁或者诉讼
职业年金（机关事业单位）
缴费：单位8%、个人4%
年金基金：单位缴费、个人缴费、投资收入、国家规定的其他收入
补充医疗保险
职工大额医疗费用补助（解决封顶线以上大额医疗费用的医疗补助办法）、强制性、社会性补充保险
企业补充医疗保险：商业医疗保险机构举办、社会医疗保险机构经办、大集团大企业自办
商业医疗保险（商业保险公司）：基础医疗保险、大病保险、伤残保险、与基本医疗保险衔接的大病保险
沪公网安备 31011502019485号
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