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工伤保险思维导图

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工伤保险

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思维导图大纲

工伤保险思维导图模板大纲

原则:无过失责任、损害补偿、预防补偿和康复相结合

用人单位的责任

分立、合并、转让的,承继单位承担工伤保险责任

实行承包经营的,由职工劳动关系所在单位承担工伤保险责任

职工被借调期间受到工伤事故上海的,原用人单位承担工伤保险责任

破产清算时,依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用

职工(包括非全日制从业人员)在两个或两个以上单位同时就业,各单位分别缴纳工伤保险费。发生工伤,由受到工伤时所在工作单位承担工伤保险责任

保费缴纳:用人单位按本单位缴费费率缴纳,职工不缴纳

视同工伤

在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

职工原在服役,因战、因公负伤致残,已取得残疾证,到用人单位后旧伤复发的

不视同工伤的情况:故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀

工伤认定申请

用人单位:自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内

工伤职工或近亲亲属、工会组织:自事故上海发横之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内

社会保险行政部门:自受理之日起60日内作出工伤认定的决定;事实明确、权益义务明确的15日之内

工伤保险待遇

停工留薪期:因工伤暂停工作接受工伤医疗期间,停工留薪,工资福利待遇不变,所在单位按月支付,不超过12个月

生活护理费:已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。从工伤保险基金按月支付生活护理费,完全不能自理(统筹地区上年度职工月平均工资50%)、大部分不能自理(40%)、部分不能自理(30%)

伤残待遇

一至四级伤残

保留劳动关系、退出工作岗位

一次性伤残补助金:一级(27个月本人工资)、二级(25个月)、三级(23个月)、四级(21个月)

伤残津贴:一级(本人工资的90%)、二级(85%)、三级(80%)、四级(75%)

五、六级伤残:一次性伤残补助金(五级18个月、六级16个月);伤残津贴(五级70%、六级60%);保留劳动关系,适当安排工作

七至十级伤残:一次性伤残补助金(七至十级,13、11、9、7个月)

本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病之前12月平均月缴费工资。

遗属待遇

丧葬补助金:6个月统筹地区上年度职工月平均工资

供养亲属抚恤金:配偶(职工工资的40%)、其他亲属(30%)

一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

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