这篇时间管理思维导图包括了时间管理的定义、时间管理的方法、最新的时间管理的概念GTD、时间管理的基本程序以及时间管理的十一条金律等。
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时间管理思维导图思维导图模板大纲
无法管理外在的需求
主管最大的困扰就是,太多来自外界的干扰,随时得放下手边的工作去做别的事情
担任主管的责任之一就是集合多人的努力,共同完成一份工作;主管的工作有很大的一部分需要与别人互动,外界干扰是主管的一部分。
可以排定某些特殊的时段为你的工作空挡,当有人需要讨论事情的时候,告诉他,“忙着呢,不急的话,在你的空挡时间再来详谈”
时间管理发展
第一代:简历备忘录
第二代:就需要事先的计划和准备
第三代:根据个人对任务的理解排列优先顺序
第四代:分工合作的授权管理
做事没有办法
我们常运用自己所熟悉或者直觉想到的方法做事,事实上,这并不是最有效率的方法
完成一件事情,可以有许多方法关键在于能否找出最快速的方法
不要毫不考虑就直接做了,先花几分钟的时间衡量一下,有什么方法可以更有效率地完成。
周围干扰因素,是时间流逝的致命杀手
嘈杂、杂志、零食、报纸、美容品、温度、安全感、方向感、氛围、性欲、压力、烟瘾、联想、健康状况
1.要和你的价值观相吻合
你一定要确立个人的价值观,假如价值观不明确,你就很难知道什么对你最重要,当你价值观不明确,时间分配一定不好。
时间管理的重点不在于管理时间,而在于如何分配时间。
你永远没有时间做每件事,但你永远有时间做对你来说最重要的事。
2.设立明确的目标
成功等于目标,时间管理的目的是让你在最短时间内实现更多你想要实现的目标;
你必须把今年度4到10个目标写出来,找出一个核心目标,并依次排列重要性,然后依照你的目标设定一些详细的计划,你的关键就是依照计划进行。
3.改变你的想法
美国心理学之父威廉·詹姆士对时间行为学的研究发现这样两种对待时间的态度:“这件工作必须完成,但它实在讨厌,所以我能拖便尽量拖”和“这不是件令人愉快的工作,但它必须完成,所以我得马上动手,好让自己能早些摆脱它”。
当你有了动机,迅速踏出第一步是很重要的。不要想立刻推翻自己的整个习惯,只需强迫自己现在就去做你所拖延的某件事。
从明早开始,每天都从你的list中选出最不想做的事情先做。
4.遵循20比80定律
生活中肯定会有一些突发和迫不及待要解决的问题,如果你发现自己天天都在处理这些事情,那表示你的时间管理并不理想。
成功者花最多时间在做最重要的事,而不是最紧急的事情上,然而一般人都是做紧急但不重要的事。
5.安排“不被干扰”时间
每天至少要有半小时到一小时的“不被干扰”时间。
假如你能有一个小时完全不受任何人干扰,把自己关在自己的空间里面思考或者工作,这一个小时可以抵过你一天的工作效率,甚至有时侯这一小时比你3天工作的效率还要好。
6.严格规定完成期限
帕金森(c-NoarthcoteParkinson)在其所著的《帕金森法则》(Parkinsons Law)中,写下这段话:“你有多少时间完成工作,工作就会自动变成需要那么多时间。”
如果你有一整天的时间可以做某项工作,你就会花一天的时间去做它。而如果你只有一小时的时间可以做这项工作,你就会更迅速有效地在一小时内做完它。
7.做好时间日志
你花了多少时间在做哪些事情,把它详细地记录下来
早上出门(包括洗漱、换衣、早餐等)花了多少时间,搭车花了多少时间,出去拜访客户花了多少时间……
把每天花的时间一一记录下来,你会清晰地发现浪费了哪些时间
8.理解时间大于金钱
用你的金钱去换取别人的成功经验,一定要抓住一切机会向顶尖人士学习。
仔细选择你接触的对象,因为这会节省你很多时间。
假设与一个成功者在一起,他花了40年时间成功,你跟10个这样的人交往,你不是就浓缩了400年的经验?
9.学会列清单
把自己要做的每一件事情都写下来,这样做首先能让你随时都明确自己手头上的任务。
不要轻信自己可以用脑子把每件事情都记住,而当你看到自己长长的任务清单时,也会产生紧迫感。
10.同一类的事情最好一次把它做完
假如你在做纸上作业,那段时间都做纸上作业;
假如你是在思考,用一段时间只作思考;
打电话的话,最好把电话累积到某一时间一次把它打完。
当你重复做一件事情时,你会熟能生巧,效率一定会提高。
11.每1分钟每1秒做最有效率的事情
你必须思考一下要做好一份工作,到底哪几件事情是对你最有效率的,列下来,分配时间把它做好。(始终直瞄靶心一绩效(晋升))
评估
时间利用情况
管理者浪费时间的情况
个人最佳工作时间
计划
制定具体工作目标及重点
选择有效利用时间的方法与策略
列出时间安排表
实施实践计划时应注意
集中精力
学会“一次性处理”或“即时处理”
关注他人时间
有效控制干扰
提高沟通技巧
处理好书面工作
评价
时间安排是否合理
活动主次是否分明
有无时间浪费情况
计划管理
关于计划:有日计划、周计划、月计划、季度计划、年度计划。重点是:待办单、日计划、周计划、月计划
待办单
非日常工作
特殊事项
行动计划中工作
昨日未完成事项
待办单实用主义
每天固定时间制定待办单(一上班就做)
只制定一张待办单
完成一项工作、划掉一项
待办单要为应急情况留出时间
每天坚持
每年年末做出下一年度工作规划;每季季末做出下季末工作规划;每月月末作出下月工作计划;每周周末作出下周工作计划。
时间“四象限”法
既紧急又重要(立即就做)
人事危机
客户投诉
即将到期任务
财务危机
重要但不紧急(平时多做)
人际关系
新的机会
人员培训
制定防范措施
紧急但不重要(选择做)
电话铃声
不速之客
行政检查
主管部门会议
既不紧急也不重要(不做)
客套的闲谈
无聊的信件
个人的爱好
有效时间管理
有效的时间管理主要是记录自己的时间,以认清时间耗在什么地方
管理自己的时间,设法减少非生产性工作的时间
集中自己的时间,由零星而集中,成为连续性时间段
时间“abc”分类法
将自己工作按轻重缓急分为
a:紧急重要
b:次要
c:一般
安排各项工作优先顺序,粗略估计各项工作时间和占用百分比
在工作中记载实际耗用时间
每日计划时间安排与耗用时间对比,分析时间运用效率
重新调整自己的时间安排,更有效地工作
考虑不确定性,需要应付一些不确定性事件
为每件计划都留有多余的预备时间
努力使自己在不留余地,又饱受干扰的情况下,完成预计的工作
另准备一套应变计划。迫使自己在规定时间内完成工作,对你自己能力有了信心,仔细分析将要做的事,将他们分解成若干意境单元,是正确迅速完成它们的必要步骤
GTD:Getting Things Done
GTD基本办法
收集
就是将你能够想到的所有的未尽事宜(GTD中称为stuff)统统罗列出来,放入inbox中。
这个inbox既可以是用来放置各种实物的实际的文件夹或者篮子,也需要有用来记录各种事项的纸张或PDA。
收集的关键在于把一切赶出你的大脑,记录下所有的工作 。
整理
将stuff放入inbox之后,就需要定期或不定期地进行整理,清空inbox。
将这些stuff按是否可以付诸行动进行区分整理
对于不能付诸行动的内容
可以进一步分为参考资料
日后可能需要处理
垃圾分类
而对可行动的内容,再考虑是否可在两分钟内完成
如果可以则立即行动完成它
如果不行对下一步行动进行组织
组织
对参考资料的组织
主要就是一个文档管理系统
对下一步行动的组织
下一步行动清单:具体的下一步工作,而且如果一个项目涉及到多步骤的工作,那么需要将其细化成具体的工作。
等待清单:主要是记录那些委派他人去做的工作
未来/某天清单:记录延迟处理且没有具体的完成日期的未来计划、电子等等
回顾
回顾也是GTD中的一个重要步骤,一般需要每周进行回顾与检查,通过回顾及检查你的所有清单并进行更新,可以确保GTD系统的运作,而且在回顾的同时可能还需要进行未来一周的计划工作。
执行
现在你可以按照每份清单开始行动了,在具体行动中可能会需要根据所处的环境,时间的多少,精力情况以及重要性来选择清单以及清单上的事项来行动。
定义 时间管理是有效地运用时间,降低变动性思维导图模板大纲
如何区别重要不重要 :会影响群体利益的事情为重要的事情;上级关注的事情是重要的事情;会影响绩效考核的事情是重要事情;对组织而言价值重大的事情为重要事情思维导图模板大纲