充分了解行政流程图中关于行政管理工作流程图的内容(培训管理体系流程图),记住关键知识点。
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培训管理体系流程图思维导图模板大纲
部门经理/员工提出培训要求和职业发展计划
综合管理部经理进行需求调查和分析,反馈调查结果和分析结果
综合管理部经理制定培训计划并提交审批
分管领导/总经理进行审批,财务进行费用审核
综合管理部监督各计划的实施
根据分类,参加培训的人员按照对应的培训流程实施培训
培训完毕,由综合管理部组织培训部门进行培训考核和评估培训效果,并对考核结果予以公布和处理
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